عمال في الهند يتبادلون قصصا حول العمل السام بعد وفاة موظفة أنثى

رسم توضيحي للمكتب. (أني سبرات-أونسبلاش)

جاكرتا - يشتبه في أن الوفاة المأساوية لموظفة في شركة استشارية في الهند تبلغ من العمر 26 عاما ترجع إلى الإجهاد المرتبط بالروتين الذي يؤدي إلى ثروة الشفاه بين العمال حول بيئة العمل السامة أو غير الصحية.

كما تسبب الحادث في تبادل القصص بين العمال في الهند حول مكاتبهم التي أثارت أوراقا مفرطة والثقافة الحط من قدر الموظفين.

واحد منهم هو نايانتارا مينون باغلا ، وهو طاه وخبير تغذية يعيش في بنغالورو يشارك قصته أثناء عمله في أحد الفنادق الفاخرة في الهند.

دون أن يذكر اسم الفندق الفاخر، قال باغلا إنه شعر بضغوط عالية من العمل هناك. شعر هو وزملاؤه بعقوبة غير طبيعية عندما تأخروا في العمل.

وأجبر أولئك الذين تأخروا على الوقوف مع أيديهم مرتفعة لمدة ساعتين وأمروا بتنظيف الثلاجة خالي الوفاض.

حتى باغلا قال إن الفندق طلب من موظفيه العمل لمدة 18 إلى 20 ساعة. وقال إنه لا يوجد وقت عادي للراحة حتى في حالة طوارئ شخصية.

"عندما تم تنصيبي في الفندق الفاخر ، أخبرنا مدير البرنامج ، "مرحبا بكم في الجحيم" ، قال باغلا ، الذي أجرته مجلة The Nod ، نقلا عن Hindustantimes ، الأربعاء ، 25 سبتمبر.

الفندق الفاخر لا يطبيع القرف فحسب ، بل يعزز أيضا المعايير النسائية التي عفا عليها الزمن.

وادعت باغلا أن إدارة الفندق الفاخر طلبت إنقاص الوزن ومن المتوقع أن "تنخفض الموظفة في المطبخ".

"بالطبع ، المطابخ والمطاعم هي بيئة مجهدة ، ولكن يجب ألا تغطي حالات الانتحار أو البلطجة الجماعية. الصحة العقلية لا تناقش حتى".

الموظفة النسائية في شركة استشارات إرنست آند يونغ في الهند التي توفيت تدعى آنا سيباستيان. وكشفت موظفة سابقة حيث عملت آنا أن التحول لمدة 18 ساعة من العمل كان معيارا في شركة الاستشارات.