التنمر الفيروسي المزعوم لشركات الرسوم المتحركة في مينتنغ ، سيتم التنسيق مع المدير العام لحقوق الإنسان مع وزارة القوى العاملة

المدير العام لحقوق الإنسان في وزارة القانون وحقوق الإنسان (كيمنكوهام) داهانا بوترا. أنتارا / فياندا سجوفجان راسات / آه.

جاكرتا - أكد المدير العام لحقوق الإنسان بوزارة القانون وحقوق الإنسان، داهانا بوترا، أنه لا ينبغي التسامح مع التنمر في عالم العمل.

وقد نقل هذا التأكيد المدير العام لحقوق الإنسان في أعقاب التنمر المزعوم الذي حدث لشركة رسوم متحركة في مينتنغ، وسط جاكرتا، استوديوهات براندوفيل، والتي انتشرت مؤخرا على وسائل التواصل الاجتماعي.

"إذا كان هذا صحيحا كما هو موضح في X (تويتر سابقا) ، خاصة إلى أن هناك تهديدا لحياة الموظفين ، فلا ينبغي السماح بهذا النوع من مشاكل التنمر" ، قال داهانا في بيان في جاكرتا ، أنتارا ، الثلاثاء ، 17 سبتمبر.

ووعد المدير العام لحقوق الإنسان بأن حزبه سينسق مع وزارة القوى العاملة (Kemenaker) ومكتب القوى العاملة والهجرة والطاقة (Disnakertransgi) التابع لحكومة مقاطعة جاكرتا DKI لتتبع قضية البلطجة.

وقال: "بالطبع ، سنبني على الفور اتصالات مع وزارة القوى العاملة وحكومة مقاطعة جاكرتا Disnakertrans لتتبع المعلومات المتعلقة بهذه المسألة ، وأيضا ما إذا كانت هناك انتهاكات للتوظيف ارتكبتها الشركة؟"

وعلاوة على ذلك، حث داهانا الشركات على عدم تجاهل حقوق العمال، بما في ذلك ما يتعلق بالصحة العقلية. ويشعر المدير العام لحقوق الإنسان بالقلق من أن معاملة رؤساء استوديوهات براندوفيل تعكس تجاهل الصحة العقلية.

وأوضح أن الفقرة (3) من المادة 35 والفقرة (2) من المادة 71 من الحرف ج من القانون رقم 13 لسنة 2003 بشأن القوى العاملة قد نظمت أن الصحة العقلية في العمل هي جزء من حقوق العامل. "بالطبع ، لا ينبغي تجاهل الشركة" ، قال المدير العام لحقوق الإنسان.

الصحة العقلية للعمال هي أيضا حقوق الإنسان التي يجب أن تحترمها الشركات. وتشجع الحكومة الآن على تعميم مجال حقوق الإنسان في قطاع الأعمال، من خلال اللائحة الرئاسية رقم 60 لسنة 2023 بشأن الاستراتيجية الوطنية للأعمال وحقوق الإنسان.

ويعتقد المدير العام لحقوق الإنسان أن الصحة العقلية للعمال لها تأثير خطير على إنتاجية الشركة، مما يؤثر في نهاية المطاف على القدرة التنافسية والاستدامة للشركة.

وقال داهانا: "لهذا السبب، ومرة أخرى، نحث الشركة على إيلاء الاهتمام واحترام الصحة العقلية للعمال الذين هم حقوق الإنسان".