جاكرتا - تحدثت اللجنة الثانية لمجلس النواب عن أهمية جزء من المسؤولين والموظفين في الحكومة فيما يتعلق بالإصلاحات البيروقراطية. هذا هو لتجنب الصراعات المختلفة ، في أعقاب القضايا المتعلقة بمساعد الموظفين الخاصين للرئيس (stafsus) مؤخرا.
"يجب أن تكون بيروقراطيتنا ضعيفة. هيكل ضعيف ، لكنه غني بوظيفة ، لذلك فهو أكثر كفاءة. إذا كان الآن هو العدد والتوزيع ، فإن البيروقراطية تتضاعف "، قال عضو اللجنة الثانية في مجلس النواب مارداني علي سيرا ، الثلاثاء ، 10 سبتمبر.
وقدر مارداني أن الإصلاح البيروقراطي الذي كان خطاب الحكومة منذ بداية فترة القيادة لم يتم تنفيذه بشكل صحيح لأنه لا يزال هناك حاليا العديد من الاختلافات بين المهام والوظائف بحيث لا يعمل أداء الحكومة على النحو الأمثل.
"في عصر العولمة والرقمية الحالي، يجب أن تكون الإصلاحات البيروقراطية أكثر واقعية. لا ينبغي أن يكون هناك المزيد من الموظفين الذين يعانون من نقص الأداء ولكنهم يظلون في الهيكل التنظيمي لمجرد قربهم من بعض الأطراف".
ووفقا لمارداني، فإن عالم البيروقراطية اليوم لم يتبع تماما عصر العولمة. ويقال إن الإصلاح البيروقراطي هو مجرد خطاب لأنه لا يستطيع تحسين أداء الموظفين.
"البيروقراطية لا تزال كبيرة الآن ، حتى أن البعض لديهم الكثير من الموظفين ولكن الأداء غير موجود وأولئك الذين يعملون هكذا تماما. بدلا من إنفاق ميزانية الدولة على هذا النحو ، من الأفضل أن تكون الميزانية لتحسين البرامج الشعبية "، أوضح المشرع من DKI Jakarta Dapil I.
ومن الأمثلة على عدم فعالية الأجزاء في البيروقراطية والموظفين الحكوميين، التي يتم تسليط الضوء عليها من قبل المجتمع، منصب مساعد الموظفين الرئاسيين.
ويرجع ذلك إلى أنه انتشر على وسائل التواصل الاجتماعي حول شخصية ياسمين نور التي بدا أنها "تبيع" منصبه كمساعد لموظفي الرئاسة من خلال التهديد بسجن أحد مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي من خلال عملية خاصة. في منشوره الذي أجاب على تعليقات مستخدمي الإنترنت ، بدا ياسمين متعجرفا أيضا مع منصبه.
"لن تحدث مثل هذه الحالات إذا تم تنفيذ إصلاحات بيروقراطية ، لأنه لن يكون هناك وقت للتغطية والتنمر. ومن المؤكد أن المسؤولين والموظفين المؤهلين سيكونون مشغولين بالعمل بشكل جيد وتوفير صورة إيجابية للحكومة".
وتأمل اللجنة الثانية التابعة لمجلس النواب، المسؤولة عن شؤون أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي، أن تكون كفاءة البيروقراطيين والموظفين أو الموظفين في الحكومة في المستقبل أفضل. وبهذه الطريقة، قال مارداني، لم يعد هناك تصور لتقسيم المناصب في الحكومة.
وقال: "لذلك، يجب أن يكون هناك تقييم متعمق للإصلاح البيروقراطي لضمان تصرف المسؤولين العموميين بمهنية عالية ونزاهة".
وشدد مارداني أيضا على أهمية تحقيق سجل حافل لكل مسؤول محتمل وموظف / موظف حكومي. بالإضافة إلى ملء المناصب بمرشحين مؤهلين من حيث المعايير المهنية ، فإن تتبع السجل الحافل هو أيضا لضمان عدم وجود عيوب في الموظفين أو المسؤولين الحكوميين في الأخلاق الأخلاقية.
وقال مارداني: "يجب أن تستند الخدمة العامة الجيدة إلى مبادئ أخلاقية قوية واحترام المجتمع".
علاوة على ذلك، رأى مارداني أن قضية ياسمين نور ليست سوى واحدة من العديد من الحالات من المسؤولين الحكوميين الذين قاموا بأعمال متغطرسة.
وأوضح أن "هذه مسألة نزاهة المسؤولين العموميين، لا تدع ثقة الجمهور تنخفض بسبب غطرسة الأشخاص العاملين في الحكومة".
واختتم مارداني قائلا: "يجب أن يكون هناك فهم بأن كل فرد في وضع السلطة ملزم بفهم مسؤولية الأخلاق الأخلاقية في أداء واجباته، بما في ذلك موقف احترام واحترام المجتمع".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
