جاكرتا (رويترز) - من المحتمل أن تؤدي خطة ضربة عمل لما يقرب من 30 ألف ممرضة هذا الأسبوع إلى تفاقم أزمة المستشفيات في كوريا الجنوبية.

رسم توضيحي. (Unsplash/jeshoots)

جاكرتا (رويترز) - من المتوقع أن يؤدي ضربة العمل التي خططت لها ما يقرب من 30 ألف ممرضة وعمال طب آخرين هذا الأسبوع إلى تفاقم الأزمة الطبية في كوريا الشمالية حيث تكافح المستشفيات في جميع أنحاء البلاد بالفعل مع نقص في العمالة بسبب الإضراب المطول من قبل الأطباء.

ووفقا لنقابة العاملين الصحيين والطبين الكورية، صوت أكثر من 91 في المائة من أعضائها الأسبوع الماضي لصالح الإضراب الذي بدأ يوم الخميس.

وطالبوا بزيادة الرواتب وتطبيع عمليات المستشفى، التي أزعجتها الإضراب الجماعي الذي استمر سبعة أشهر من قبل المتدربين، وفقا لصحيفة كوريا تايمز في 26 أغسطس/آب.

ومن المتوقع أن يشارك معظم العمال البالغ عددهم 29,705 عاملين هم أعضاء في النقابات، وخاصة الممرضات، في الإضراب في 61 مؤسسة طبية في جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك المركز الطبي الوطني والمركز الطبي بجامعة كوريا.

منذ أن غادر أكثر من 10000 متدرب مستشفياتهم في فبراير للاحتجاج على قرار الحكومة بزيادة حصة التسجيل في المدارس الطبية ، تدخلت العديد من الممرضات كمساعدات للأطباء للحفاظ على الخدمات الطبية الأساسية.

وقالت النقابات إن أعضاءها الذين يعملون في الخدمات الأساسية، مثل خدمات الطوارئ، لن يشاركوا في الإضراب. ومع ذلك، من المرجح أن تؤدي إضراباتهم إلى الارتباك والاضطرابات الإضافية في المستشفيات، التي تعاني بالفعل من نقص في الموظفين وصعوبات مالية.

وقالت النقابات إن العديد من أعضائها كانوا منهكين بعد أشهر من النضال من أجل الحفاظ على استمرار النظام الطبي في البلاد دون وجود متدربين.

وقالت النقابة في بيان إن "العاملين الطبيين يشعرون بالإرهاق من فقدانهم للطعام، وتحملهم الإساءة، وليس لديهم سوى القليل من الوقت للراحة في غرفة صغيرة أثناء محاولتهم ملء دور الأطباء المساعدين".

وتابع: "لم يعد ينبغي تحميل واجبات الأطباء على الممرضات اللواتي لم يتم تدريبهن منهجيا على هذه المسؤوليات".

وأضافت النقابة أن العديد من الممرضات اضطرت إلى العمل كمساعدات للأطباء بعد أيام قليلة فقط من الخضوع للتدريب، مما تسبب في خوف مستمر من ارتكاب أخطاء خطيرة.

وحثت النقابات المستشفيات على إيجاد حلول لمعالجة نقص العمالة والموافقة على زيادة 6.4 في المائة في الأجور للعاملين الطبيين غير الطبيين.

ومع ذلك، لا تملك معظم المستشفيات القدرة المالية على توظيف أطباء إضافيين أو توفير زيادات في الأجور، بسبب انخفاض قدرتها على علاج المرضى.

ووجهت إضرابات العمل التي قام بها الأطباء الشباب ضربة مدمرة لماليتهم، حيث اعتمد المستشفيات على القوى العاملة الرخيصة من الأطباء الذين لديهم غطاء تدريبي.

وبعد اجتماع طارئ، حث وزير الصحة تشو كيو هونغ النقابات على إلغاء خطط الإضراب.

"لقد حافظ العمل الشاق والتفاني والتضحية للموظفين الطبيين على نظامنا الطبي على الرغم من مواجهة تحديات مثل إضراب العمل من قبل المتدربين وزيادة عدد مرضى COVID-19. أود أن أشكر الجميع على عملهم".

"إذا استمروا في خطة إضراب العمل ، تعطل عمليات المستشفى وستضر بالمجتمع في النهاية. أناشد حل هذه المشكلة عن طريق المداولات مع رواد الأعمال، وليس عن طريق الإجراءات الجماعية مثل إضراب العمل".