جاكرتا - قال رئيس مدير BPJS Kesehatan Ghufron Mukti إن العمال الذين يعانون من تسريح العمال (تسريح العمال) مضمونون مشاركتهم في برنامج التأمين الصحي الوطني (JKN) لمدة أقصاها ستة أشهر.
"لذلك ، بعد ستة أشهر من تسريحه ، لا يزال بإمكانك الحصول على ضمان. ولكن يجب أن يكون هناك دليل على أنه تم تسريحه" ، قال غفرون موكتي في القصر الرئاسي في جاكرتا ، أنتارا ، الاثنين ، 27 مايو.
ترد الأحكام في المادة 27 من المرسوم الرئاسي رقم 59 لعام 2024 بشأن التأمين الصحي.
تنص القاعدة على أن المشاركين في العاملين المتلقين أجرا (PPU) الذين يخضعون لتسريح العمال لا يزالون يحصلون على الحق في الحصول على تأمين صحي لمدة أقصاها ستة أشهر من تسريحهم ، دون دفع المستحقات.
وقال إن غفرون العمال الذين يخضعون لعملية تسريح العمال يحتاج إلى إثبات من وثائق تسريح العمال التي تلقها العمال إلى جانب علامات استلام تقرير تسريح العمال من الوكالات ذات الصلة في الوصايا / المدن التي تنظم الشؤون الحكومية في قطاع التوظيف.
وتشمل الأدلة الاتفاق المشترك وتلقي تقارير التسريح من الوكالات ذات الصلة، فضلا عن أدلة على تسجيل الاتفاقيات المشتركة أو قرارات محكمة العلاقات الصناعية التي لها بالفعل قوة قانونية دائمة.
ثم يتم تقديم دليل تسريح العمال كما هو مشار إليه في الفقرة 2 من اللائحة الرئاسية من قبل صاحب العمل أو العامل إلى BPJS Kesehatan.
وفي حالة أن نزاع تسريح العمال لا يزال قيد التسوية، قال غفرون إن أصحاب العمل والعمال ما زالوا ينفذون التزاماتهم بدفع المستحقات حتى يصبح قرار تسريح العمال بقوة قانونية دائمة.
وقال: "في الواقع ، BPJS هي المسؤولة ، ولكن إذا لم يكن هناك دليل على أنه تم تسريحه ، فستظل مسؤولية صاحب العمل ، حتى لا يكون هناك قرار ، سيظل صاحب العمل ، مع العامل 1 في المائة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
