جاكرتا - استجابت وزيرة القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية للجدل حول العطلات الطويلة في إندونيسيا والتي تعتبر تقلل من القدرة التنافسية وإنتاجية العمل في إندونيسيا. في الآونة الأخيرة ، طلب رواد الأعمال إلغاء سياسة العطلات المشتركة.
"العطلة والمجازة المشتركة هي قرار مشترك بين وزير الشؤون الدينية ووزير PAN-RB ووزارة القوى العاملة" ، قالت إيدا في بيانها ، الثلاثاء ، 21 مايو.
وعندما سئلت إيدا عما إذا كانت الحكومة ستنظر في خفض عدد العطلات الطويلة في إندونيسيا ردا على احتجاجات رجل الأعمال، ابتسمت فقط دون التعليق.
واستنادا إلى المرسوم المشترك، فإن الوزراء الثلاثة - وزارة الصناعة، ووزارة الشؤون الدينية، ووزارة عموم - جمهورية إندونيسيا - لديهم 17 يوما من العطلات الوطنية و 10 أيام من الإجازة المشتركة للعمال طوال عام 2024.
ووفقا لإيدا، فإن سياسة العطلات الوطنية إلزامية لأنها ترتبط عادة بالأعياد الدينية. تم تعيين هذه العطلة كشكل من أشكال التسامح بين الجماعات الدينية.
وفي الوقت نفسه، أكد أن الإجازة المشتركة هي سياسة اختيارية تعطيها الجهات الفاعلة التجارية لعمالها.
"فيما يتعلق بالإجازة ، أعتقد أن هذه الإجازة اختيارية بطبيعتها (غير إلزامية). لذلك، يتم إرجاعها إلى اتفاق متبادل داخل الشركة".
بالإضافة إلى ذلك، قدرت إيدا أن سياسة العطلات الطويلة التي تشمل العطلات الوطنية والإجازات المشتركة يمكن أن تشجع النمو الاقتصادي بما يتماشى مع نمو السياحة.
واختتم قائلا: "يستغل العمال أو الإندونيسيون الكثير من فرص قضاء العطلات لزيارة مناطق الجذب السياحي".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #يوم الأم #ناتارو #عيد الميلادجمع
