KALTARANG SELOR - سيستمر اختبار رسم خرائط الكفاءة من خلال نظام CAT للجهاز المدني الحكومي (ASN) التابع لحكومة مقاطعة كاليمانتان الشمالية (Kaltara) هذا العام.
وستعمل الوكالة الإقليمية للتوظيف في كالتارا (BKD) مع وكالة التوظيف الحكومية (BKN) لإجراء الاختبار.
وقال رئيس التخطيط والتطوير لموظفي الوكالة الإقليمية للتوظيف في كالتارا (BKD) ، يوسف سواردي ، إنه في نهاية عام 2023 ، كان هناك 1,904 ASNs شاركوا في التقييم المحتمل (المرحلة الثانية) ، من 2,375 ASNs خارج أعضاء هيئة التدريس والعاملين الصحيين.
"لذلك لا يزال هناك حوالي 475 شخصا لم يشاركوا في رسم الخرائط. بعد ذلك ، سنقوم بجدولة هذا الشهر ، لذلك ما لم نتوقع أن نشارك فيه بشكل عام "، أوضح يوسف سواردي ، الثلاثاء 6 فبراير.
من إجمالي نتائج التقييم المحتملة للعام السابق ، دخل 51 في المائة من ASNs مجموعة خطة الإنجاز. على افتراض أن تقييم الأداء كله يتماشى مع التوقعات.
وأوضح أنه "في وقت لاحق ، سيتم تقديم هذه النتيجة الإجمالية عند الانتهاء منها إلى مسؤول الإشراف على الخدمة المدنية (الحاكم) كمواد تقرير".
يتم تنفيذ هذا النشاط أيضا من أجل تحقيق إدارة المواهب الوطنية وزيادة قيمة مؤشر ASN للمهنية (IPASN) والمعايير والمعايير والإجراءات والمعايير (NSPK).
هناك حاجة إلى تقييم / رسم خرائط لكفاءة وإمكانات الموظفين باستخدام طريقة CACT-BKN لتعزيز نتائج التقييم باستخدام نظام الجدارة الذي سيتم تنفيذه.
وفي وقت سابق، أكد حاكم كالتارا، زينال عارفين باليوانغ، أن هناك أربع مهارات جيلية يجب أن يمتلكها الجهاز المدني للدولة في نطاق (بيمبروف) في كالتارا.
من بينها ، قادرة على استخدام المعلومات والوسائط والمهارات التكنولوجية. ثم ، إضافة الحياة والمهارات المهنية.
علاوة على ذلك ، تطوير مهارات التعلم والابتكار. ولديك مهارات اتصال فعالة.
وفي الوقت نفسه ، كشف رئيس المكتب الإقليمي الثامن (Kakanreg) التابع لوكالة الخدمة المدنية الحكومية (BKN) ، أ. دارموجي ، أن المعايير التي تحتاجها ASN هي أن يكون لديها انضباط وأداء عالين. حتى تتمكن من بناء جميع ASN بحيث يمكن وضعها وفقا للكفاءة.
وقال: "نأمل أن يتم دعم رؤية مهمته من قبل ASN عالي الجودة ، لذلك فهو يتوافق مع القواعد والمراحل".
ووفقا له ، فإن تقييم الإمكانات وكفاءتها من خلال اختبار الكفاءة بمساعدة الكمبيوتر لوكالة الخدمة المدنية الحكومية (CACT-BKN) هو نتيجة لتنفيذ نظام الجدارة. الهدف هو تحقيق موارد بشرية متفوقة ASN.
واختتم قائلا: "كما نعلم جميعا، أطلقت الحكومة المركزية إدارة ASN القائمة على الجدارة من خلال إعطاء الأولوية لإدارة المواهب كأنشطة ذات أولوية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Syahrul ياسين ليمبو #تحطم الطائرة #إبراهيم رايسي #الحجاج الإندونيسيون #الصندوق العالمي للطبيعة في بالي 2024جمع
أخبار ذات صلة
