قواعد جديدة للأجور ، وسوف تضيع فرص زيادة الرواتب؟
التوضيح. (عرفان ميديانتو/VOI)

أنشرها:

جاكرتا - قالت رئيسة رابطة النقابات العمالية الاندونيسية (الجوانب الاندونيسية) ميراه سوميرات ان تجديد نظام الاجور الوطني الوارد في القواعد المشتقة لقانون حق المؤلف من المرجح جدا ان يلغي الاشارة الى زيادات الرواتب كل عام.

ووفقاً له، فإن حساب جوانب استهلاك الأسر المعيشية التي تستخدم كأحد اعتبارات زيادة الأجور يمكن أن يشكل حجر عثرة في زيادة دخول العمال كل عام. لأنه إذا كانت المنطقة مصنفة على أنها منطقة اقتصادية منخفضة، فمن المؤكد أن مستوى استهلاك الأسر المعيشية منخفض أيضا.

"نعم على الأرجح (لا تزيد الأجور كل عام). على سبيل المثال إذا كانت المنطقة ليست منطقة صناعية أو مركز سياحي ، فإن أساس الزيادة كيف؟ يمكن للرؤساء المحليين أن يقرروا عدم رفع الأجور"، كما ذكرت شبكة سي إن بي سي الإندونيسية.

ومن المعروف أن القواعد المشتقة لقانون عمل حق المؤلف، أي اللائحة الحكومية رقم 36 لسنة 2021 بشأن الأجور، فإن استبدال PP No. 78 of 2015 ذكر أن تحديد الحد الأدنى للأجور على أساس الظروف الاقتصادية وظروف التوظيف مع اختلاف تعادل القوة الشرائية.

بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضا حساب معدل استيعاب العمالة، ومتوسط الأجور، في حين أن الحد الأدنى للأجور من حي / مدينة تشمل النمو الاقتصادي الإقليمي أو التضخم في المنطقة / المدينة المعنية.

"يتم الحصول على البيانات المتعلقة بالنمو والاقتصاد والتضخم وتعادل القوة الشرائية ومعدل استيعاب العمالة ومتوسط الأجور من المؤسسات المعتمدة في مجال الإحصاءات" مقتبسة من المادة 25.

وهذا يعني أن مصير الزيادة في أجور العمال يعتمد على التقرير الذي تم تجميعه من المكتب المركزي للإحصاء، باعتباره المرجع الرئيسي لرؤساء المناطق في تحديد حجم أرقام العام المقبل.

ومع ذلك، لا تزال الحكومة تنظم الحد الأعلى والحد الأدنى للحد الأدنى للأجور في المنطقة المعنية. وهذا ما جاء في PP 36/2021.

وعلاوة على ذلك، وفي أحدث قانون لما بعد الحافلات في مشروعية ما بعد الحافلات، أوضح أيضاً جوانب النظر في متوسط الاستهلاك للفرد، ومتوسط عدد أفراد الأسرة المعيشية، ومتوسط عدد أفراد الأسرة المعيشية العاملين في كل أسرة معيشية.

إذا كان الحد الأدنى للأجور في المقاطعة للسنة الحالية أعلى من الحد الأعلى من UMP، ثم يجب على الحاكم تعيين UMP في السنة التالية مساوية لUMP العام الحالي.

الفرق مع القاعدة القديمة هو PP 78 سنة 2015 على الأجور، وهناك حاجة لحياة كريمة وفيما يتعلق الإنتاجية والنمو الاقتصادي.

"إن ضرورة العيش الكريم كما هو مشار إليه في الفقرة (1) هو معيار الحاجة إلى عامل واحد ليتمكن من العيش مادياً لحاجات شهر واحد", كما كتبت الفقرة (2) من المادة 43.

وفي حين أن في أحدث PP، فإن الحاجة إلى حياة كريمة (KHL) لا تسمى أو تؤخذ في الاعتبار لتحديد الحد الأدنى للأجور. وفي قراره، سيحدد الحاكم زيادة الأجور.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, French, and Spanish versions are automatically generated by the system. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)