لتحقيق أقصى قدر من إمكانات وفرص العمال ذوي الإعاقة ، تتعاون CODI Jalin مع Alcor Prime

تعاون CODI و Alcor Prime

جاكرتا - يتعاون مركز الإعاقة في إندونيسيا (CODI) مع شركة Alcor Prime العاملة في صناعة الأحداث وأيضا كعامل تمكين تجاري ، وحلول حدث من البداية إلى النهاية لدعم رؤية الحكومة نحو إندونيسيا المتقدمة في عام 2045 من خلال تعزيز قطاع القوى العاملة الإعاقة المنتج في إندونيسيا. CODI هي شركة تجسس الفجوة بين الأشخاص ذوي الإعاقة والفرص المتاحة في مجالات التعليم والصحة وإمكانية الوصول والمشاركة المتوازنة في المجتمع الإندونيسي. تأسست من مؤسسة تسمى مؤسسة Anugerah Dunamis Mulia ، التي تأسست في عام 2011. حاليا ، تتعاون CODI مع العديد من الصناعات التي تستوعب القوى العاملة المنتجة من ذوي الإعاقة ، بما في ذلك الصناعات المصرفية والضيافة والطباعة ، سواء القطاع الخاص أو الشركات المملوكة للدولة. يعكس هذا التعاون المسؤولية الاجتماعية للشركتين والتصميم المشترك على خلق تأثير إيجابي على المجتمع. ستعمل Alcor Prime و CODI معا لتحديد فرص التدريب ، وتطوير البرامج ذات الصلة ، وضمان أن كل خطوة تتخذ تدعم نمو ورفاهية القوى العاملة المعنية بالإعاقة في إندونيسيا. تلتزم Alcor Prime و CODI ببناء مجتمع شامل وتمكين العاملين ذوي الإعاقة من تحقيق إمكاناتهم الكاملة في عالم العمل. من أجل تحقيق هذا الهدف ، تلتزم Alcor Prime بأن تكون الرابطة بين CODI والصناعة ، من خلال توفير بنية تحتية تدريبية تقع في قاعة Sutera ، Alam Sutera ، Tangerang. "نحن متحمسون جدا لهذا التعاون. معا ، سنساعد في خلق بيئة يمكن للعمال ذوي الإعاقة أن تتطور. ونأمل في تقديم أقصى قدر من المساهمة من قطاع البنية التحتية. وهذا يتماشى مع رؤيتنا لإحداث تغييرات إيجابية في عالم العمل، وتعزيز الشمولية ودعم رؤية الحكومة نحو إندونيسيا المتقدمة في عام 2045 "، قال جيم تيهوسيارانا ، الرئيس التنفيذي لشركة Alcor Prime في توقيع التعاون في جنوب جاكرتا ، الأربعاء ، 10 يناير. وفي الوقت نفسه ، ترحب ليزا سانوسي ، الرئيس التنفيذي لشركة CODI ، بهذا التعاون وتأمل في تحقيق تقدم كبير في تعزيز حقوق ورفاهية العمال ذوي الإعاقة في إندونيسيا. وقال: "هذه خطوة إيجابية في دعم رؤيتنا لإنشاء قوة عاملة شاملة للعمال ذوي الإعاقة الإنتاجية، حيث يتمتع جميع الأفراد، بغض النظر عن الخلفية أو القدرة، بوصول متساو إلى عالم العمل". مقتبس من مقطع فيديو على قناة Employment and Livelihood على YouTube ، صرح Timmy Theopelus ، مدير Axioo Class ، أن الأفراد ذوي الإعاقة لديهم مهارات مهمة بالإضافة إلى الكفاءات التي تعتبر عادة أساسية في البحث عن الموارد البشرية (HR) ، وهي الالتزام والشخصية. "في البحث عن الموارد البشرية ، غالبا ما نركز فقط على الكفاءة وحدها ، دون النظر في مهارتين أخريين مهمتين جدا أيضا في الواقع ، وهما الالتزام والشخصية. يمكن ملاحظة ذلك في أصدقائنا الذين لديهم قيود. لديهم التزام عال لأنهم يجدون صعوبة في العثور على وظيفة. إذا تمكنوا من العثور على وظيفة، فعادة ما يكونون ملتزمين للغاية". رأى عبد يوسف ، أحد المشاركين في برنامج Bisa Bersama Axioo Batch 1 الذي أصبح بعد ذلك مرشدا في الدفعة 2 & 3 ، أنه من حيث الأداء أو القوة ، يتمتع الأصدقاء ذوو الإعاقة بجودة غير عادية ، وهم أنيقون وصبورون ومجاهدون وعنادون. علاوة على ذلك ، مدير الإنتاج المساعد لشركة PT. تيرا داتا إندونيسيا، سومانتيو، تدعم الرأي القائل بأن وجود أصدقاء ذوي الإعاقة ليس عقبة. وفي مجال التوجيه ورصد العمل، لم تظهر النتائج أي اختلافات.