جاكرتا - كشف الوزير المنسق للتنمية المجتمعية والثقافة ، مهاجر أفندي ، أن ما يصل إلى 38 في المائة من القوى العاملة في القطاع الرسمي هي جزء من جيل ساندويتش.
"يشير هذا الجيل من الساندويتش إلى الأفراد الذين لا يتمتع آبائهم بخبرة في العمل في القطاع الرسمي" ، قال مهاجر في ندوة "تأثير تعبئة الموارد الطبيعية (SDA) على تنمية الموارد البشرية (HR)" في جاكرتا التي أوردتها عنترة ، الأربعاء 6 ديسمبر.
ووفقا له ، فإن عواقب هذا الشرط هي العبء الذي يجب أن يتحمله الجيل من اتجاهين ، وهما من الأعلى والأسفل ، كما هو مشابها بجواز ساندويتش.
وقال: "إنهم محاصرون في موقف يتعين عليهم فيه رعاية الآباء ويواجهون أيضا المسؤولية تجاه أطفالهم أو عائلاتهم".
وقال مهاجر إنه إذا كان هناك تسريح للتوظيف (تسريح) لهذين الجيل، فسيكون لديه القدرة على التسبب في فقر جماعي.
وقال إن هذه الحالة تتفاقم إذا لم يكن لديهم مهارات جيدة بما فيه الكفاية ، لأنها قد تؤدي إلى انخفاض كبير في الاقتصاد عندما يفقدون وظائفهم.
ظاهرة الجنرساندويش، وفقا لمهاجر، هي واحدة من أسباب التقلبات المتقلبة في معدل الفقر الذي يستمر في التقلب. واعتبر أن هذه المشكلة تشكل تحديا في تنمية الموارد البشرية في إندونيسيا.
وشدد مهاجر على أهمية الاهتمام وتطوير المهارات وتوفير التدريب ل generasisandwichagar القادرة على المنافسة في سوق العمل، والحد من خطر الفقر المفرط، ودعم تعزيز اقتصاد البلاد.
وقال: "إن الاهتمام بحالة القوى العاملة في إندونيسيا واتخاذ خطوات ملموسة يمكن أن يعزز المهارات والاستقرار الاقتصاديين لجيل ساندويتش في الجهود المبذولة للتغلب على التقلبات في معدل الفقر".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #سوريا #ناتارو #عيد الميلادجمع
