جاكرتا - جاكرتا - اعترفت اللجنة التاسعة لمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا بأنها مستعدة للإشراف على عدم رضا العمال عن تحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) في عدد من المناطق ، والذي يعتبر لا يمكن مقارنته بالتضخم الحالي. ورأى العمال أن الزيادة في حزب الاتحاد من أجل حركة شعبية لا تزال بعيدة عن المطالب التي تريد 7 في المائة على الأقل.
"أنا أقدر ما إذا كان أي شخص لا يقبل أو غير راض عن هذا الحكم. نحن نقبل أنه سيتم إحضاره إلى المجال القانوني ، لأن بلدنا ديمقراطي "، قال عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب ، أحمد هاندويو ، الثلاثاء ، 21 نوفمبر.
جاكرتا - حددت 34 مقاطعة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) 2024. وسجل متوسط الزيادة على الصعيد الوطني يتراوح بين 2 و4 في المائة. حدثت أكبر زيادة في UMP في شمال مالوكو ، والتي كانت 221000 روبية وأدنى مستوى في غورونتالو ، 36000 روبية.
وعارض العمال هذه الزيادة لأنها اعتبرت لا يمكن مقارنتها بالارتفاع في أسعار عدد من السلع الأساسية مثل أسعار الأرز التي ارتفعت بنسبة 40 في المائة، والبيض التي ارتفعت بنسبة 30 في المائة، والنقل بنسبة 30 في المائة، وتأجير المنازل بنسبة 50 في المائة.
في DKI جاكرتا ، تم استقبال تحديد زيادة أجور UMP لعام 2024. لا يتفق العمال مع عدد الزيادات في UMP في العاصمة التي تبلغ 3.38 في المائة فقط أو حوالي 165000 روبية.
وقال أحمد إن مجلس النواب من خلال اللجنة التاسعة التابعة لمجلس النواب مستعد لتوجيه تطلعات العمال إلى الحكومة.
"نحن في مجلس النواب سنشرف على استياء العمال فيما يتعلق بتحديد UMP. ونأمل أن يقوم الأصدقاء العمال غير الراضون بتوزيع تطلعاتهم وفقا للقواعد الدستورية ولا يحتاجون إلى إضراب جماعي لأنه سيضر بالمجتمع".
من ناحية أخرى، قدر أحمد أنه يجب احترام كل قرار تتخذه الحكومات المركزية والمحلية. ومع ذلك، شدد على أنه إذا شعر الشعب بعدم الرضا عن نتائج الحكم، فيمكنه رفع دعوى قضائية أمام المحكمة.
"سنتمسك بسوء القضاء على القانون إذا تم إحالة هذا الاستياء إلى المحكمة العليا (المحكمة العليا) وستكون العملية القانونية التي تمنح المجال من خلال تضاربنا. يرجى فقط إدخال الأطراف غير الراضية إلى المجال القانوني".
يعتقد أحمد أن ما هو في الواقع ضرورة وضرورة فيما يتعلق ب UMP ، سيتم البحث عنه. لأنه يعتبر جزءا أوليا من تحسين الاقتصاد الوطني.
"إن كوننا لا نحب هذا قرارا نحتاج إلى الاحترام معا ، يجب أن يكون غير سار لجميع الأطراف. ولكن لصالح مستقبل التنمية الوطنية، آمل أن نتمكن من قبوله ببرود".
ومن ناحية أخرى، تشجع لجنة مجلس النواب المسؤولة عن شؤون العمل الحكومة على زيادة الشفافية من حيث تحديد أجور العمل. وقال أحمد إن الشفافية يمكن أن تستجيب لشكوك الناس فيما يتعلق بتحديد UMP وكذلك الحد الأدنى للأجور في المقاطعات / المدن (UMK).
وقال: "إن الفهم الأفضل من المجتمع سيساعد في الحد من عدم الرضا ، خاصة من العمال الذين يشعرون أن الزيادة في الأجور لا يمكن مقارنتها بالارتفاع في أسعار المواد الغذائية الأساسية ، وخاصة الغذاء".
ويرتبط الشفافية المشار إليها وفقا له بالصيغة المستخدمة في تحديد الزيادة في أجور العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يعتبر التقييم الدوري لصيغة زيادة UMP / MSE ضروريا لضمان العدالة للعمال.
وقال أحمد: "يجب على الحكومة تقييم صيغة زيادة أجور العمل بشكل دوري".
"يجب إعادة النظر في عوامل مثل مؤشر الألفا لضمان أن سياسة الأجور لا تأخذ في الاعتبار النمو الاقتصادي فحسب ، بل أيضا احتياجات حياة العمال" ، أضاف المشرع من Dapil Central Java V.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
