جاكرتا - تثبت قضية المعلم الفخري الذي تم فصله بعد تحميل راتب رمزي قدره 700,000 على وسائل التواصل الاجتماعي أن مصير مهنته لا يزال ينهق من الرعاية الاجتماعية.
وقد وقعت القضية في بون ريجنسي، جنوب سولاويزي. وفي وقت لاحق، أوضح مكتب تعليم العظام أن الفصل لم يكن بسبب تحميل الرواتب في ميدسوس، ولكن بسبب وجود معلمين في الخدمة المدنية تم وضعهم في المدرسة.
وفيما يتعلق بالسبب، فإن الأمين العام لاتحاد المعلمين الإندونيسيين (FSGI) هيرو بورنومو يعتبر هذه القضية تثبت أن حماية المهنة ضد المعلمين الفخريين ضعيفة للغاية.
"يمكن رؤية ذلك في تصرفات مدير المدرسة الذي لعب النار من خلال تطبيق WhatsApp. كما تظهر هذه الذريعة أن المعلمين الفخريين معرضون جداً للطرد في أي وقت من قبل المدرسة والمؤسسة".
وقال هيرو ان الاتحاد حلل قضية اقالة هيرفينا ، وهى معلمة فخرية فى منطقة بون عملت لمدة 16 عاما براتب صغير نسبيا ، بعيدا عن الاتحاد الامرى فى منطقتها .
أولاً، قد يكون هذا الفصل مخالفاً للقانون رقم 14 لسنة 2005 بشأن المعلمين والمحاضرين. فصل المعلمين من خلال تطبيق الواتساب ليس له قوة قانونية.
لأن الفقرة (1) من المادة 30 من القانون 14/2005 تنص على سبب فصل المعلمين مع احترام ما قد يقوم به مقدم التعليم هو أن المعلم يستقيل ويفسخ العقد.
وأوضح "حتى عندما يكون سبب الفصل هو وجود مدرسين من موظفي الخدمة المدنية تم تعيينهم في SDN 169 Desa Sadar أيضاً إجراءات تعسفية تنتهك المبدأ العام للحكم الرشيد، خاصة أن المعلم الفخري كان يدرس منذ 16 عاماً".
ثانياً، لا يحرص مسؤولو مكتب تعليم العظام على تنفيذ ورسم خرائط المعلمين في منطقتهم "على رئيس المنطقة تقييم سياسة مكتب التربية التي ليست حذرة في تنسيب المعلمين وتقييمهم في المنطقة"، على حسب قوله.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
