أنشرها:

جاكرتا - يؤيد رئيس أمين المظالم التمثيلي في جاكرتا الكبرى، تيغه نوغروهو، إلغاء الغرامات التدريجية المفروضة على الأشخاص الذين ينتهكون البروتوكولات الصحية (prokes) مراراً وتكراراً.

لأن العقوبات التدريجية التي تم تطبيقها اسمياً منذ أغسطس/آب 2020، وفقاً لتيغوه، ليست فعالة في جعل منتهكي البروتوكولات الصحية رادعين. وفي الواقع، لم يصل بعد عدد حالات انتقال العدوى من نوع COVID-19.

"العقوبات التدريجية، في التنفيذ في الميدان ثبت عدم الحد من انتقال محتمل من COVID-19 وبناء الوعي للمواطنين"، وقال تيغه VOI، السبت، 23 يناير.

وعلاوة على ذلك، ووفقاً لتيغوه، فإن حملة القمع بما في ذلك العقوبات التدريجية هي في الأساس علاجي أو الملاذ الأخير الذي تقوم به الحكومة المحلية.

ولذلك، يرى تيغوه أن حكومة مقاطعة جاكارتا من مقاطعة دوكي تعزز بشكل أفضل وظيفة الوقاية والإشراف، وهي الأخيرة فقط التي تتصرف.

"لا توجد جزاءات تدريجية، وليست كبيرة جدا بالمقارنة باتساق التركيز، وتعزيز الوقاية والإشراف. لأن هذا أكثر أهمية".

وبالإضافة إلى ذلك، تحتاج حكومة مقاطعة جاكارتا إلى محاولة بناء الوعي العام بأن "كوفيد-19" حولها. والطريقة هي، مع المشاركة المباشرة للمجتمع المحلي في تنفيذ الامتثال للبروتوكولات الصحية في بيئتهم.

"إن مشاركة المواطنين سوف تبني أيضاً وعيهم بأن الحشد حقيقي. وينبغي عدم التمييز ضد الضحايا لأنهم ما زالوا مواطنين. وفي نهاية المطاف، فإنها تبني أيضاً الوعي لـ WSRGA للامتثال للبروتوكولات الصحية".

وفيما يتعلق بالمعلومات، فإن لائحة المحافظ رقم 3 لعام 2021 تصدق على إلغاء الجزاءات التدريجية. في Pergub 3/2021 ، يذكر أن كل من لا يرتدي قناعًا وفقًا للمعايير الصحية عندما يكون خارج المنزل يخضع لعقوبات في شكل عمل اجتماعي وغرامة أقصاها 250،000.

ثم، أي شركة تنتهك أحكام البروتوكولات الصحية في مكان العمل يتم إعطاء تحذير خطي. إذا كان يكرر المخالفة ، ثم يتم إغلاق المكتب لمدة ثلاثة أيام.

إذا كان يكرر مرة أخرى، سيتم تغريم الشركة Rp50 مليون. وتضاعفت العقوبات إلى 150 مليون روبية في ريججوب رقم 79 لعام 2020 الذي تم إلغاؤه.

وتنطبق أحكام مماثلة في مكان العمل أيضا على الضيافة، ومناطق الجذب السياحي، والوحدات التعليمية، ووسائل النقل، والمطاعم أو المطاعم.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)