أنشرها:

جاكرتا - تريد الهند أن تتعلم من نجاح إندونيسيا في تنظيم مجموعة العشرين. خاصة في مجموعة عمل التوظيف (EWG) واجتماع وزراء العمل والتوظيف (LEMM).

وقال الأمين العام لكيمناكر أنور سنوسي إن الهند ليست فقط وسيلة لرئاسة الجلسة ولكنها أيضا طريقة لإدارة الأنشطة.

وقال الأمين العام لوزارة الزراعة أنور سنوسي في بيان مكتوب تلقاه في جاكرتا يوم الخميس "يمكن (أغار) أن يعطي انطباعا ويقدم الجانب الإندونيسي في شكل منظور أكثر اكتمالا ليس فقط للحديث عن القضايا المطروحة ، ولكن أيضا الحديث عن الثقافة الاجتماعية المقدمة لترك انطباع جيد عن البلدان الأخرى".

خلال اجتماع ثنائي مع وزير القوى العاملة في وزارة القوى العاملة الهندية أرتي أهوجا في جنيف ، أضاف الأمين العام أنور أن مجموعة العشرين في العام الماضي جعلت الهند كرئاسة في عام 2023 تريد أن تتعلم أشياء كثيرة من إندونيسيا.

خلال الاجتماع ، قال الأمين العام أنور إن إندونيسيا مستعدة لدعم ونجاح تنفيذ رئاسة الهند لمجموعة العشرين في عام 2023. خاصة في رئاسة الهند لمجموعة العشرين في عام 2023 ، تشارك إندونيسيا في رئاسة الهند والبرازيل.

قال الأمين العام أنور إن إندونيسيا تدعم القضايا ذات الأولوية التي أثارتها الرئاسة الهندية 2023 ، لا سيما فيما يتعلق بالجهود المبذولة لسد فجوة المهارات ، والحماية الاجتماعية ، وتمكين العمال غير النظاميين أو القائمين على المشاريع (gig) ، والتمويل المستدام للضمان الاجتماعي.

وقال أنور "الأهم من ذلك هو كيف نربط الموضوع الذي تحمله الهند بالموضوع عندما كنا نتولى رئاسة مجموعة العشرين في إندونيسيا العام الماضي لتكون مستدامة".

وأوضح أن رئاسة إندونيسيا لمجموعة العشرين أصدرت العام الماضي خمس وثائق والعديد من الأشياء المتعلقة بموضوع مجموعة العشرين للرئاسة الهندية. تتعلق إحدى القضايا ، على سبيل المثال ، بتطوير الموارد البشرية (HR) في اقتصاد منصة العربة.

وقال أنور: "ومع ذلك ، فإن اقتصاد منصة العربة يتطلب موارد بشرية لديها القدرة والإمكانيات الكافية حتى يتمكنوا من الاستفادة من هذا الوضع وحتى التحسن من حيث الإنتاجية".

وفيما يتعلق باقتصاد العربة، تابع أن إندونيسيا تحدثت أيضا عن كيفية شمولية سوق العمل.

"سوق عمل يوفر فرصا لفئات الإعاقة بحيث تلعب أيضا دورا في سوق العمل. يجب أن يكون تحالفنا مع المجموعة موضوعا يجب تنفيذه".

وكيف تزيد القضايا المتعلقة باستراتيجيتنا من مهارات (استراتيجية المهارات) للموارد البشرية اللازمة.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)