جاكرتا - لا تنطبق اللائحة الحكومية بدلا من القانون (Perppu) رقم 2 لعام 2022 بشأن خلق فرص العمل اتفاقية عمل معينة (PKWT) أو يمكن أن يكون العمال المتعاقدون صالحين مدى الحياة.
"هناك فترة من الوقت ل PKWT. لذلك ، ليس مدى الحياة ، "قال نائب وزير القوى العاملة (Wamenaker) Afriansyah نور في ندوة عبر الإنترنت لمعهد مويا بعنوان "Perppu خلق فرص العمل والمرونة الاقتصادية" عبر الإنترنت ، في جاكرتا ، ليلة السبت.
وأوضح أنه في خلق فرص العمل Perppu ، هناك فترة PKWT ويتم تنظيم أحكامها بشكل أكبر في اللائحة الحكومية رقم 35 لعام 2021 بشأن اتفاقيات العمل في وقت معين ، والاستعانة بمصادر خارجية ، ووقت العمل ووقت الراحة ، وإنهاء العمل
"هناك نوعان من PKWT ، أولا PKWT على أساس الفترة التي ينظمها التشريع لمدة أقصاها خمس سنوات. ثانيا، يعتمد PKWT على الانتهاء من عمل معين، يتم تحديد الفترة الزمنية بناء على اتفاق الطرفين ويسمى أيضا حول نطاق إنجاز العمل»، قال كما نقل عن أنتارا.
وذكر أن قانون خلق فرص العمل صدر عن الحكومة بسبب الحاجة الملحة للوفاء بحق المواطنين في العمل.
أصبح اندلاع الحرب الأوكرانية والأزمة الاقتصادية العالمية ، وفقا لأفريانسيا ، أساسا لنظر الحكومة في إصدارها.
وقال: «والمهم أن نوضح أيضا، أن هذا Perppu ولد لتنفيذ قرار المحكمة الدستورية الذي يفرض التحسين من خلال تغيير القانون رقم 11 لعام 2020 بشأن خلق فرص العمل».
وتابع أن إندونيسيا لا تزال بحاجة إلى فرص عمل كافية من أجل البقاء في مواجهة الاقتصاد العالمي كما هو اليوم.
ومع ذلك ، هناك بعض الشركات كثيفة العمالة التي تأثرت بالأزمة الاقتصادية العالمية وأدت إلى تقليل ساعات العمل وحتى انخفاض العمالة.
"هذه الظروف هي التي تجعلنا ننشر هذا خلق فرص العمل Perppu. قبل أن يكون هناك «حريق»، من الأفضل أن نمنعه حتى لا يكون هناك حريق كبير».
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #يوم الأم #ناتارو #عيد الميلادجمع
