الذكية وحدها لا يكفي، يتم الحكم على مديري ومفوضي الشركات غير ذلك لطرح "الأخلاق"

وزير الشركات الصغيرة والمتوسطة، إريك ثوهير. (الصورة: وزارة الشركات الحكومية)

جاكرتا - قال وزير الشركات المملوكة للدولة إريك ثوهير إن مديري ومفوّني شركات اللوحات الحمراء يجب أن يمتلكوا أو يتمسكوا بمبدأ الأخلاق. لأن الاستخبارات وحدها لا تكفي لقيادة شركة مملوكة للدولة.

والأخلاق المشار إليها هنا هي أمانة، وكفء، ومتناغم، ومخلص، ومتكيف، وتعاوني. يقيّم إريك أن الشركات الحكومية الدولية لا تفتقر إلى الأشخاص الأذكياء ليكونوا قادة، ولكن القيمة الأخلاقية غير معدومة.

"نحن لا أقل من الناس الأذكياء والناس العظماء، ولكن بالطبع هذا لا يكفي. لأنه، القدرة وحدها لا يمكن، يجب أن تكون القدرة منسجمة مع الكفاءات التي هي في الأساس الأهم هي الأخلاق كقيمة أساسية"، قال، في إطلاق كتاب "أخلاك للدولة"، الأربعاء 6 يناير.

لذلك، اعترف إريك منذ بداية فترة ولايته أنه "تنظيف" بجد على أمل أنه في نهاية فترة ولايته، يمكن أن يترك ما يسمى الشركات المملوكة YE إرثا أو إرثا يمكن أن تستمر عندما لم يعد في منصبه.

ومع ذلك، يعترف رئيس إنتر ميلان السابق أنه ليس من السهل إجراء تغييرات في الشركة المملوكة للدولة. ومع ذلك، لم تخلى عن الاستمرار في إصلاح ثقافة العمل في الوزارة التي قادها.

"إن التحدي (تطبيق الأخلاق) صعب حقاً. ولكن إنسيا الله نحاول ونأمل إذا كان هذا يمكن أن تعمل بشكل جيد سيكون أساسيا لكل من الشركات غير ذلك والنظم الإيكولوجية حول الشركات الخاصة".

الأخلاق تصبح أساس نجاح الشركات غير التابعة للشركات

ويأمل إريك أن يكون الكتاب الذي يحمل عنوان "أخلاك" للبلاد علامة فارقة لنجاح الشركات ذات الثروات المحلية في الأسواق المحلية والدولية. وأوضح إريك، قصيرة للأخلاق. أولاً، تحاول ولاية الشركات غير التابعة لإندونيسيا أن تتمسك بثقة شعب إندونيسيا.

ثانياً، أكفاء قادرون ولا يزالون يتعلمون تطوير القدرات لأننا غير راضين بسرعة. ثالثاً، الانسجام هو المفتاح، الانسجام في العمل معاً لرعاية بعضنا البعض واحترام الاختلافات.

وقال " ان هذا هو مفتاح عيش حياتنا اليومية " .

[/ read_more ]

الأربعة المخلصين، هذا مهم جداً في وضع مصالح الأمة والوطن أولاً. خامساً، المقصود هو التكيف بحيث تستمر الشركات المملوكة للدولة في الابتكار، وخاصة مع وباء COVID-19، ونحن نواجه تحديًا لتغيير وإنتاج الابتكارات.

والتعاون الأخير هو بناء تعاون تعاوني بين المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والمجتمع.

وقال " ان الاخلاق تصبح اساسا لنجاح تعلنه الشركات المملوكة ا ان تكوّن سمعة ، ونأمل ايضا ان تكون ما يسمى ب الشركات المملوكة اقفصا ، وانما ايضا فى جميع انحاء العالم " .

وقال إنه من أجل تحقيق هذا النجاح، يجب أن تخضع إدارة الشركات للتحول. وعلاوة على ذلك، فإن الشركات الحكومية الدولية هي امتداد للدولة أو كعامل تنمية يدير أيضاً ثروة البلاد.

الأخلاك يجب أن تبدأ من رئيس الشركات غير التابعة للشركات

وقال وزير الشركات المملوكة للدولة السابق تانرى ابنغ ان التركيز الرئيسى لشركات اللوحات الحمراء يليه بكفاءة تخصيصات فعالة . وهذا يشمل عدم ممارسة KKN.

[/read_more الصفحة="2/2"]

ووفقاً لتانري، يجب أن يكون المديرون والمفوضون قادرين على فهم الإدارة الرشيدة للشركات. وإلا، فليس من المستحيل أن تكون الشركات غير ذلك قادرة على مواجهة حالات الفساد. كما حدث في PT Asabri.

تتضمن حوكمة تانري الجيدة 5 مبادئ، وهي المساءلة والمسؤولية والشفافية والإنصاف والسلوك الأخلاقي. وقال ان هذه المبادىء الخمسة تتفق مع المبادىء الاخلاقية التى يطبقها وزير المبادىء العامة اريك ثوهير .

"ما الذي ينبغي عمله حتى يمكن تحقيق رسالة وأمل وزير الشركات والمؤسسات في دعم الإرث؟ إذا جاز لي أن أقترح، نحن بحاجة إلى الانطلاق من قيادة الشركات غير التابعة للشركات أنفسها، أي المديرين والمفوضين لتنفيذ مبادئ الأخلاق. حتى هنا لا يسمح kkn الممارسة " ، وقال تانري.

تعتبر تانتري أن الشركات الرائدة في اللوحات الحمراء مهمة أيضًا لمحاكاة نجاح الشركات متعددة الجنسيات ، من أجل تحقيق المثل العليا في أن تصبح ذات مستوى عالمي.

وقال " ان تقليد نجاح الشركات متعددة الجنسيات مثل جنرال الكتريك وشل وتويوتا وغيرها ، وادارة الشركات بالمعايير الدولية تحتاج الى تطبيقها باستمرار من قبل جميع مديرى ومفوضى الشركات الوطنية " .

[/ read_more ]