ماتارام - يحقق مكتب المدعي العام في قضية فساد مزعومة في إدارة الأموال من وكالة الخدمات العامة الإقليمية لمستشفى سومباوا الإقليمي العام (RSUD) ، غرب نوسا تينجارا. يرى مكتب المدعي العام في سومباوا خسارة محتملة للدولة لشراء معدات طبية للمستشفيات بقيمة 1 مليار روبية إندونيسية مع آلية تعيين مباشرة.
وقال رئيس مكتب المدعي العام لمنطقة سومباوا، أدونغ سوترانجونو، إنه في هذه المرحلة من التحقيق، كان حزبه ينفذ سلسلة من التوضيحات للأطراف ذات الصلة.
"نعم ، لذا فإن التعامل مع هذه القضية لا يزال في عملية التحقيق الأولية. لقد دخلت مؤخرا مرحلة التحقيق "، قال أدونغ كما نقلت عنه أنتارا ، الخميس 15 فبراير.
وأوضح أنه خلال هذه المرحلة، قدمت عدة أطراف ذات صلة بالفعل معلومات، كان أحدها شريك المشتريات.
وقال: "من جانب المستشفى ، ليس بعد ، أوضح الشركاء فقط ذلك".
قال أدونغ إن حزبه يتعامل مع هذه القضية بناء على تقارير المجتمع. إن وجود مؤشرات على أفعال غير قانونية هو الأساس الذي يستند إليه مكتب المدعي العام لتحديد حالة التعامل في مرحلة التحقيق.
وتظهر المؤشرات أيضا من نتائج استعراض التقرير. تؤكد العديد من الوثائق المؤشرات الجنائية في إدارة أموال BLUD في مستشفى سومباوا في عام 2021.
كشف هذا التقرير سابقا أنه دخل مكتب المدعي العام في NTB في نوفمبر 2021. ووصف التقرير مشروعا لشراء السلع والخدمات بميزانية تزيد عن 1 مليار روبية إندونيسية دون أن يتم بيعه بالمزاد العلني ولكن باستخدام آلية التعيين المباشر.
ويشمل المشروع شراء الجهاز الطبي DRX Ascend System، الذي تبلغ قيمته 1.49 مليار روبية إندونيسية. هناك أيضا DR المحمول بقيمة 1.04 مليار روبية إندونيسية.
وفقا للمراسل ، هناك مزاعم بوجود آلية تتعارض مع لائحة سومباوا ريجنت رقم: 16/2015 بشأن PBJ في مستشفى سومباوا BLUD واللائحة الرئاسية رقم: 16/2018 بشأن PBJ الحكومي.
ثم هناك أيضا مخالفات في ميزانية الخدمات الصحية. وكانت هناك ادعاءات بإساءة استعمال السلطة في أجور الموظفين.
في التقرير، يشتبه في أن مدير مستشفى سومباوا لفترة إدارة صندوق BLUD لعام 2021 سيحصل أيضا على امتيازات بحصة 5 في المائة من إجمالي الخدمات الصحية.
يشير الأساس القانوني أيضا إلى لائحة مدير مستشفى سومباوا رقم: 82/2021 بشأن توزيع جاسبل في مستشفى سومباوا.
وفي وصف اللوائح، فإن مبلغ هذه الخدمة الصحية مخصص للعناصر القيادية التي تبلغ أتعابها شركة Jaspelkes 5 في المائة وتنقسم كذلك إلى 3 في المائة لأداء المديرين؛ 0.77 في المائة من أداء رئيس TU؛ 0.73 في المائة من أداء رؤساء الخدمات؛ و 0.5 في المائة من أداء رئيس التمريض.
في الواقع ، بالنسبة لترتيبات Jaspelkes ، يجب أن يشير هذا إلى رقم Permendagri: 79/2018 بشأن BLUDs الذي يحتوي على قواعد لتوزيع المكافآت التي تستخدم لوائح الرئيس الإقليمية ، وليس اللوائح الخاصة بمديري المستشفيات.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #pdip #هاستو كريستيانتو #ناتارو #عيد الميلادجمع
