جاكرتا - صرحت وزارة تمكين المرأة وحماية الطفل (KemenPPPA) بأهمية تعزيز الموارد البشرية التي تراعي النوع الاجتماعي (HR) على وجه التحديد للتعامل مع حالات العنف الجنسي في البلاد.
"إن تعزيز قدرة الموارد البشرية أمر مهم للغاية. الموارد البشرية لديها كفاءات ذات مصداقية، وخاصة في العلاج»، قال نائب حماية حقوق المرأة في وزارة PPPA راتنا سوسياناواتي في برنامج حديث وسائل الإعلام بعنوان «التزام الحكومة بمتابعة مواد التفويض من مداولات قانون TPKS» في جاكرتا، الجمعة 10 فبراير، تمت مصادرته من قبل أنتارا.
ووفقا له ، فإن الجهود المبذولة لتعزيز قدرة الموارد البشرية ستصبح لائحة رئاسية منفصلة (Perpres) واردة في 7 لوائح تنفيذية لقانون جريمة العنف الجنسي (قانون TPKS).
وقال راتنا: "في آلية التعليم وتدريب الموارد البشرية لموظفي إنفاذ القانون ، سيتم إعداد التعليم المجهز بالمناهج والوحدات الدراسية".
وقال إنه من المتوقع أن تحول الموارد البشرية التي تراعي نوع الجنس وتقف إلى جانب الضحايا دون تنشيط الضحية.
وقالت راتنا: "هذا أمر مهم حتى لا يجعل مسؤولو إنفاذ القانون في وقت لاحق الضحايا يتعرضون للعنف المتكرر والعنف الذي كان بمثابة صدمة طويلة للضحايا، في الواقع ستواجه الضحية أو تعاني من التنشيط لأنه يتم سؤالهم مرارا وتكرارا، وتذكيرهم مرارا وتكرارا بحوادثهم".
ووفقا له ، سيتم أيضا توفير التعليم والتدريب لموظفي الخدمة الحكومية وموظفي الخدمة في مقدمي الخدمات المجتمعية.
وافقت الحكومة على تبسيط أو دمج اللائحة التنفيذية للقانون رقم 12 لعام 2022 بشأن جريمة العنف الجنسي (قانون TPKS) في 3 لوائح حكومية (PP) و 4 لوائح رئاسية (Perpres).
هذه اللوائح التنفيذية السبعة هي دمج 5 لوائح حكومية (PP) و 5 لوائح رئاسية بناء على ولاية قانون TPKS.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
