يجب أن يعرف المتقدمون! هذا هو الفرق بين PPPK و PNS وفقا للقانون رقم 5/2014

رسم توضيحي لاختيار CPNS (أنتارا)

يوجياكارتا - تم فتح تسجيل الموظفين الحكوميين الذين لديهم اتفاقيات تعاقدية (PPPK) للموظفين الفنيين يوم الأربعاء 21 ديسمبر 2022 ومن المقرر أن يستمر حتى 06 يناير 2023. بناء على القانون رقم 5 لعام 2014 بشأن الجهاز المدني للدولة ، تنقسم ASN إلى نوعين ، وهما موظفو الخدمة المدنية (PNS) و PPPK. إذن ، ما هو الفرق بين PPPK و PNS؟

الاختلافات بين PPPK و PNS

يمكن وصف الاختلافات بين PPPK و PNS على النحو التالي:

1. الحالة الوظيفية

PPPK لديه وضع وظيفي مختلف عن موظفي الخدمة المدنية. وفقا للقانون رقم 5 لعام 2014 بشأن الجهاز المدني للدولة ، فإن PPPK هو مواطن إندونيسي يتم تعيينه بناء على اتفاقية عمل خلال فترة زمنية معينة.

وفي الوقت نفسه ، فإن موظفي الخدمة المدنية هم مواطنون إندونيسيون يتم تعيينهم كموظفين في ASN على أساس دائم من قبل مسؤولي الإشراف على الخدمة المدنية لشغل مناصب حكومية.

2. الحقوق المقبولة

في المادة 22 من القانون رقم 5 لعام 2014 ، يحق ل PPPK الحصول على:

الراتب والمزايا ترك الحماية في شكل تأمين صحي وتأمين ضد حوادث العمل وتأمين الوفاة والمساعدة القانونية تطوير الكفاءة.

بينما في المادة 21 من القانون ، يحق لموظفي الخدمة المدنية:

الرواتب والمزايا والتسهيلات ترك ضمان المعاش التقاعدي وضمان الشيخوخة الحماية في شكل تأمين صحي وتأمين ضد حوادث العمل وتأمين الوفاة والمساعدة القانونية تطوير الكفاءات

3. الإدارة

رسم توضيحي للجهاز المدني للدولة (عنترة)

يتم تنظيم إدارة PPPK في اللائحة الحكومية رقم 49 لعام 2018 بشأن إدارة موظفي الحكومة مع اتفاقيات التوظيف.

وفي الوقت نفسه ، ترد القواعد المتعلقة بإدارة موظفي الخدمة المدنية في اللائحة الحكومية رقم 17 لعام 2020 بشأن التعديلات على اللائحة الحكومية رقم 11 لعام 2017 بشأن إدارة الخدمة المدنية.

وهناك عدد من النقاط الإدارية لموظفي الخدمة المدنية غير الواردة في إدارة الشراكة بين القطاعين العام والخاص، مثل الرتبة والمنصب، والتطوير الوظيفي، والأنماط الوظيفية، والترقيات، والطفرات، فضلا عن ضمانات المعاشات التقاعدية وضمانات الشيخوخة.

لدى موظفي الخدمة المدنية مناصب ومسارات وظيفية في شكل رتب وفئات يمكن أن تتغير كل عام. وفي الوقت نفسه ، يمكن ل PPPK ملء المناصب الوظيفية فقط.

4. فترة العمل

من حيث عمر الخدمة ، يختلف PPPK أيضا عن موظفي الخدمة المدنية. فترة عمل PPPK تتوافق مع خطاب الاتفاق الموقع. فترة علاقة اتفاقية العمل ل PPPK هي على الأقل 1 (واحد) سنة ويمكن تمديدها حسب الحاجة بناء على تقييم الأداء.

وفي الوقت نفسه ، فإن موظفي الخدمة المدنية لديهم فترة خدمة حتى دخول فترة التقاعد ، وهي 58 سنة للمسؤولين الإداريين ، و 60 سنة للمسؤولين رفيعي المستوى.

5. عملية الاختيار

الفرق الأخير بين PPPK و PNS هو من حيث عملية الاختيار. متطلبات المشاركة في اختيار PPPK هي 20 عاما على الأقل وبحد أقصى 59 عاما لمعلمي PPPK.

وفي الوقت نفسه ، فإن متطلبات اختيار CPNS لا تقل عن 18 عاما ولا تزيد عن 35 عاما. بالإضافة إلى ذلك ، تختلف مرحلة اختيار cpns أيضا عن اختيار PPPK.

تشمل مراحل الاختيار التي يجب على المتقدمين CPNS المرور بها ما يلي:

اختيار الكفاءة الأساسية (SKD) الذي يحتوي على 3 مواد أسئلة ، وهي اختبار البصيرة الوطنية (TWK) ، واختبار الذكاء العام (TIU) ، واختبار الخصائص الشخصية (TKP) ، اختيار الكفاءة الميدانية (SKB) وفقا للتشكيل المتخذ.

 وفي الوقت نفسه ، بالنسبة لاختيار PPPK ، هناك 4 (أربعة) مواد ، وهي:

الكفاءة الإدارية الكفاءة الفنية الكفاءة الاجتماعية والثقافية قابل

وبالتالي معلومات حول الاختلافات بين PPPK و PNS. قد يكون مفيدا!