اتضح أن هذا هو السبب في أن حاكم PJ Heru يحد من عمر PJLP DKI بحد أقصى 56 عاما

القائم بأعمال حاكم DKI هارو بودي هارتونو (الصورة: العلاقات العامة لحكومة مقاطعة DKI)

جاكرتا - أوضح القائم بأعمال حاكم DKI جاكرتا هيرو بودي هارتونو سبب قيامه بتحديد عمر موظفي مقدمي الخدمات الفردية الآخرين (PJLP) الذين يعملون داخل حكومة مقاطعة DKI جاكرتا بحد أقصى 56 عاما.

جاء ذلك في مرسوم الحاكم (Kepgub) رقم 1095 لعام 2022 بشأن المبادئ التوجيهية للتحكم في استخدام PJLP في حكومة مقاطعة جاكرتا DKI.

وأوضح هيرو أن قراره بتحديد سن PJLP قد اتبع اللوائح في القانون الذي يحكم مسائل العمل.

"يشير الحد الأدنى لسن PJLP 56 عاما إلى قانون القوى العاملة. بموجب القاعدة ، يتم قفل عمر العامل إلى 56 عاما. في السابق، لم يتم تنظيم الحد الأقصى للسن»، قال هيرو للصحفيين يوم الأربعاء 14 ديسمبر.

لماذا يجب أن يكون عمره محدودا؟ قال مساعد الحكومة ل DKI جاكرتا السكرتير الإقليمي سيجيت ويجاتموكو إن الحكومة بصدد تعيين عمال فخريين كموظفين حكوميين مع اتفاقيات توظيف (PPPK). وفي الوقت نفسه ، هناك حد أقصى لسن العمال الذين يصبحون PPPK.

«هناك نداء من وزير RB لمسألة أنه تم إدراجه سابقا في الفئة 2 كأتعاب إقليمية ليتم تعيينه ك PPPK في كل منطقة. هناك حد أقصى للسن، وهو مرجع»، أوضح سيجيت.

بعد ذلك ، يتعين على الحكومة الآن تغطية خدمات التوظيف والصحة BPJS لجميع PJLP داخل حكومة مقاطعة DKI لتوفير حماية السلامة المهنية. وفي الوقت نفسه ، هناك حد عمري للعمال المشاركين في BPJS.

"في الماضي ، ربما لم تكن مشاركة BPJS مطلوبة. بمجرد دخوله الآن ، أصبحت (قيود العمر) إلزامية. لذا ، فإن معايير الحد الأقصى للسن التي يمكن أن تغطيها BPJS هي مرجع».

"إذن ، هذه هي الطريقة التي لا يزال بإمكاننا بها حماية أغراضهم. BPJS حتى الحد الأدنى للأجور هو الحماية، وتوفير الحماية واليقين (العمل) لهم».

للحصول على معلومات ، في Kepgub 1095/2022 ، أضاف هيرو قاعدة تقييد الحد الأقصى للسن PJLP من الأحكام الواردة في لائحة الحاكم رقم 212 لعام 2016 بشأن إرشادات إدارة PJLP الصادرة عن الحاكم السابق ل DKI جاكرتا ، باسوكي تجاهاجا بورناما (أهوك).

كتب هيرو في Kepgub 1095/2022: "يبلغ عمر مقدمي الخدمات الآخرين الفرديين 18 عاما على الأقل ، ويبلغ من العمر 56 عاما على الأكثر".