سورابايا - تضمن حكومة مدينة سورابايا (بيمكوت) أن ما يصل إلى 25 ألف عامل من غير ASN (الجهاز المدني للدولة) أو الاستعانة بمصادر خارجية (OS) في البيئة يظلون متمكنين أو يعملون في عام 2023.
"بما أن حكومة المدينة ملتزمة ، فإن نتائج تقييم Kemenpan RB للاستعانة بمصادر خارجية للعمال في عام 2022 ، ثم في عام 2023 ستظل قادرة على العمل" ، قال رئيس وكالة الخدمة المدنية وتنمية الموارد البشرية في مدينة سورابايا (BKPSDM) رشد باساري كما ذكرت عنترة ، الثلاثاء ، 22 نوفمبر.
ووفقا له ، من نتائج تقييم تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (Kemenpan RB) ، من المؤكد أن العمال غير التابعين ل ASN داخل حكومة مدينة سورابايا سيواصلون العمل في عام 2023 ، وفقا لخطاب وزير PANRB رقم B/2060/M.SM.01.00/2022 المؤرخ 14 أكتوبر 2022.
وبالإشارة إلى خطاب وزير البنك المركزي، قال إن نظام الدفع الأتعابي لنظام التشغيل في عام 2023، يتبع عددا من اللوائح، وهي اللائحة الرئاسية رقم 12 لسنة 2021 بشأن التعديلات على اللائحة الرئاسية رقم 16 لسنة 2018 بشأن المشتريات الحكومية للسلع / الخدمات.
ثم صدر قرار وزير المالية رقم 60 / PMK.02 / 2021 بشأن معايير تكلفة المدخلات للسنة المالية 2022 و Permenkeu رقم 83 / PMK 02/2022 بشأن معايير تكلفة المدخلات للسنة المالية 2023.
"لذلك فيما يتعلق بنتائج تقييم وزارة RB ، فإن الاستعانة بمصادر خارجية للعمال في حكومة المدينة ليس بمعنى صورة المشاركة في أطراف ثالثة. لكن الاستعانة بمصادر خارجية ستظل عقودا فردية ذات آليات تم تنظيمها في اللائحة الرئاسية بشأن شراء السلع / الخدمات".
بالإضافة إلى ذلك ، أوضح الرئيس السابق لمفتشية مدينة سورابايا أيضا ، كما هو الحال في رسالة RB Menpan المؤرخة 14 أكتوبر 2022 ، سيتم تقسيم العمال غير المعينين في حكومة المدينة في عام 2023 إلى فئتين ، وهما الموظفون الداعمون وغير الداعمين.
"بالنسبة لقوة الدعم هذه ، فهي تتكون من عمال النظافة وحراس الأمن والسائقين ، بما في ذلك أطراف ثالثة. في عام 2023 ، سيحصل عمال الدعم على الراتب ال 13 مع آلية الأتعاب بدلا من الإشارة إلى MSE (الحد الأدنى للأجور في المدينة / ريجنسي) في قانون خلق فرص العمل ".
وبالمثل ، قال بساري إن العمال غير الداعمين أكدوا أيضا أنهم ما زالوا يعملون وفقا لنتائج تقييم وزارة الموارد المالية. وفي اللائحة، تم شرح فئة الوظيفة في الوصف الوظيفي لموظفي الاستعانة بمصادر خارجية غير الداعمين . ويشمل ذلك وضع معايير رسوم المدخلات للسنة المالية من خلال النظر في تعليمه وخبرته العملية.
"حتى أنه في حكومة المدينة هذه لعام 2023 ، أشارت إلى الحكمين (الداعم وغير الداعم). ومن المؤكد أن الاستعانة بمصادر خارجية ليست هي التي تشير إلى قانون القوى العاملة".
وبالتالي ، قال إن العمال غير الداعمين داخل حكومة مدينة سورابايا في عام 2023 يمكن أن يكون مقدار الراتب مختلفا. يتم احتساب مبلغ راتب العمال غير الداعمين على أساس المؤهلات وعبء العمل والخبرة إلى مستوى التعليم الذي تنظمه لائحة وزير المالية.
ثم أعطى باساري مثالا على آلية أجور غير ASN لحكومات المدن التي تعمل من جانب المبرمجين أو في فئة الموظفين غير الداعمين. إذا كنت تشير إلى لائحة وزير المالية ، يمكن للعمال غير ASN الحصول على راتب شهري يصل إلى أعلى من الحد الأدنى للأجور في المدينة / ريجنسي (UMK).
"إذا كنت تشير إلى معيار الحد الأدنى للتكلفة ، فيمكن أن يلامس 7 ملايين روبية إندونيسية ، وفقا لفئة الموقف. هذا واضح، علينا فقط أن نرى أنه (عامل نظام التشغيل) لديه أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تنفيذ ما هو أساس الراتب الممنوح".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
