بوغور - تقوم حكومة بوغور ريجنسي ، جاوة الغربية ، من خلال وكالة تنمية الموارد البشرية وشؤون الموظفين (BKPSDM) بصياغة سياسة جديدة بحيث يمكن لكل ASN في منطقتهم العمل في أي مكان أو العمل من أي مكان (WFA).
"نحن نقوم بصياغة اللوائح ، لأن هذه السياسة قد تم تنفيذها سابقا في المقاطعة ، ونحن نسير أيضا في هذا الاتجاه" ، قال رئيس BKPSDM Bogor Regency ، Irwan Purnawan في Cibinong ، Bogor ، أنتارا ، الثلاثاء ، 8 نوفمبر.
ووفقا له ، تجري BKPSDM مراجعة لسياسة WFA ، بحيث تستمر جميع ASNs عند تنفيذها في إكمال عملها كما ينبغي.
وقدرت إروان أن WFA هو اختراق يمكن أن يجعل عمل ASN فعالا ، لأنه يمكنه القيام بواجباته متى وأينما كان.
وقال عروان: "هذا أمر جيد ، وهذا يعني أن ASNS لا يمكنها العمل فقط في مساحاتها المكتبية ، ولكن يمكنها العمل في أي مكان وفي أي وقت ، والشيء المهم هو أنه كل يوم هناك مخرجات أداء".
ومع ذلك ، لا يمكن لجميع ASNs القيام WFA. لأن هناك العديد من مجالات العمل التي لا يمكن القيام بها في أي مكان.
وقال: "في وقت لاحق ، سنحدد أنواع العمل التي يمكن أن تكون ، لأن QSN الذكي لا يقتصر فقط على أيام العمل ، كلما كان بإمكانه العمل ، الشيء المهم هو أنه كل أسبوع هو 37.5 ساعة".
منذ وقت ليس ببعيد، أطلق حزبه أيضا تطبيقا لبنك البيانات يسمى "Simantap" لمراقبة أداء الجهاز المدني للدولة (ASN)، بحيث تكون عملية ترقية وتحويل المناصب أكثر موضوعية.
وأوضح إروان أن تطبيق Simantap يدمج العديد من التطبيقات التي تستخدمها وكالة التوظيف في حكومة بوغور ريجنسي حتى الآن.
"مدمج مع تطبيق Simantap ، بحيث تدخل إنجازات الأداء تلقائيا في المربع التاسع ، وبالتالي فإن التقييم أكثر موضوعية" ، أوضح رئيس BKPSDM Bogor Regency ، Irwan Purnawan.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
