جاكرتا - قدم مدير الشؤون المالية وإدارة المخاطر والموارد البشرية في PT Taman Wisata Candi Borobudur و Prambanan و Ratu Boko (TWC) محمد نور سوديق ردا بشأن احتجاج الموظفين المتقاعدين في Taman Mini Indonesia Indah (TMII) الذين لم يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة.
وفقا لصودق ، فإن مكافأة نهاية الخدمة هذه هي مسؤولية المدير السابق ، أي Yayasan Harapan Kita ، وليس TWC. ومع ذلك ، لا تزال TWC - التي تدير الآن TMII أيضا - تحاول منع المتقاعدين من القلق وقدمت مكافأة نهاية الخدمة من خلال عمليات الإنقاذ ل 30 متقاعدا.
"حوالي 4 مليارات روبية ل 30 شخصا" ، قال للصحفيين كما ذكرت عنترة ، الجمعة 7 أكتوبر.
ومع ذلك ، لا يمكن صرف خطة الإنقاذ باستمرار ، لأن لها حدودا. لذلك في هذه الحالة ، تبحث TWC عن حل وسط يتعلق بوضع الموظفين ، وخطط سداد تكاليف الإنقاذ لعدد من الأطراف ، وخاصة وزارة البيئة والغابات ، التي أعطت في هذه الحالة مهمة إدارة TMII في عام 2021.
وقال: "إذا كان هناك يقين من أنه سيتم استبدال أموال الإنقاذ، فسنقدم المزيد من التعويضات".
وفي إدارتها، قالت صديق أيضا إنه في الإدارة السابقة، بدا أن صندوق التقاعد لم يكن مستعدا لموظفيه.
"في الواقع ، الموظفون ليسوا مستعدين لأموال إنهاء الخدمة. الضمان الاجتماعي موجود ولكن صندوق المعاشات التقاعدية ليس كذلك. جاسموستيك هو JHT".
وأوضح صديق أنه اعتبارا من 1 يوليو 2021 ، تم نقل إدارة Taman Mini Indonesia Indah (TMII) إلى PT TWC ، من هذا الانتقال ، تم دفع مسألة كيفية دفع مكافأة نهاية الخدمة لأولئك الذين عملوا لعقود ، ثم في اتفاقية التعاون الإداري لم يكن هناك ذكر يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة.
وأضاف صديق أن حزبه يبذل قصارى جهده في إدارة TMII وهي جولة تعليمية للمجتمع وأيضا عرض لجمال إندونيسيا مع الاستمرار في إعطاء الأولوية لمبادئ الحوكمة الجيدة للشركات (GCG).
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
