جاكرتا - تشجع وزارة القوى العاملة (Kemenaker) الشركات على الالتزام واتخاذ خطوات جادة لمنع العنف الجنسي في مكان العمل.
وقال مدير علاقات العمل والأجور في وزارة العمل، دينار تيتوس جوغاسويتاني، إن العنف الجنسي الذي يحدث في مكان العمل يمكن أن يكون له تأثير على الإنتاجية .
"تشجع وزارة القوى العاملة الشركات والصناعات على الاهتمام بجدية بمنع العنف الجنسي والتعامل معه في مكان العمل" ، قال دينار في خطاب ألقاه في حدث منظمة العمل الدولية في جاكرتا ، أنتارا ، الأربعاء ، 28 سبتمبر.
وأوضح أن الحكومة مستمرة في اتخاذ خطوات لمنع العنف الجنسي، بما في ذلك إصدار القانون رقم 12 لسنة 2022 بشأن جريمة العنف الجنسي هذا العام.
وفي القانون، لا يمكن أن يخضع الأفراد وحدهم للعقاب المتعلق بالعنف الجنسي. ومع ذلك، ينص القانون أيضا على ارتكاب جرائم جنائية للشركات المتورطة في العنف الجنسي.
وقال: "لذلك ، يجب أن يكون هناك التزام وتأكيد من أصحاب العمل مع العمال / العمال أو مع النقابات / العمال بأن العنف الجنسي في مكان العمل هو انتهاك لمعايير الشركة ويمكن أن يضر بالجميع".
وقال دينار إن وزارة العمل تواصل أيضا اتخاذ خطوات لضمان حماية العمال من العنف الجنسي في مكان العمل.
وبالإضافة إلى إضفاء الطابع الاجتماعي على إدراج بنود في اتفاق العمل الجماعي بين الشركة والعمال، تشجع وزارة العمل أيضا الشركات على تشكيل فرقة عمل لمنع العنف الجنسي ومعالجته في مكان العمل.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
