يوجياكارتا - أكد حاكم منطقة يوجياكارتا الخاصة سري سلطان هامينغكو بوونو العاشر عدم تسريح موظفي ماليوبورو مول وفندق إيبيس ماليوبورو في جالان ماليوبورو بمدينة يوجياكارتا بعد إعادة الأصلين إلى الحكومة الإقليمية DIY.
"لا يتم تسريح أي شخص ، إذا تم تسريحك ، فلديك مشكلة" ، قال سلطان HB X في Gedhong Pracimasana ، مجمع Kepatihan ، مدينة يوجياكارتا كما ذكرت ANTARA ، الثلاثاء ، سبتمبر 13.
قامت شركة Yogya Indah Sejahtera ذات المسؤولية المحدودة أو PT YIS بصفتها الشركة المدارة بتسليم أصول Malioboro Mall وفندق Ibis Malioboro بعد انتهاء العقد مع الحكومة الإقليمية DIY في 12 سبتمبر 2022.
ثم عينت الحكومة الإقليمية DIY PT Setia Mataram Tritunggal كشركة إدارة جديدة بناء على مرسوم حاكم DIY رقم 261 / KEP / 2022.
ووفقا لسلطان، فإن التعيين ينتظر إجراء مزيد من المفاوضات حول ما إذا كان سيتم تأجير أصولي الحكومة المحلية DIY أو التعاون في شكل آخر.
خلال فترة نقل الإدارة القديمة إلى الإدارة الجديدة ، طلب سلطان من PT Setia Mataram Tritunggal عدم إغلاق عمليات Malioboro Mall وفندق Ibis ، بما في ذلك الاستمرار في توظيف الموظفين الحاليين.
إذا لم تعمل مراكز التسوق والفنادق ، وفقا لسلطان ، فسوف يتسبب ذلك في مشاكل جديدة ، مثل أنه يمكن أن يكون له تأثير سيء على رفاهية الموظفين.
ووفقا له، سيتكبد فندق إيبيس ماليوبورو خسائر تصل إلى 70 مليون روبية إندونيسية يوميا إذا لم يعمل الفندق.
"أطلب عدم تسريح أي موظف. نطلب عدم إغلاق المركز التجاري" ، قال نغارسا داليم ، لقب السلطان HB X.
وزعم سلطان أن الافتراض بشأن تسريح العمال نشأ لأن الموظفين لم يتمكنوا من دخول الفندق للعمل لأن الإدارة القديمة أغلقت المدخل.
ووفقا لسلطان، فإن المدخل الذي يربط الفندق والمركز التجاري كمدخل للموظفين في حالة تالفة.
"ربما يكون موظفا من الفندق لأنك لا تعرف كيفية بناء فندق مع المركز التجاري ، صحيح ، الطريقة هي دخول الفندق من المركز التجاري. تم إغلاق الإدارة القديمة ، وتم تعطيل البرنامج ، لذلك لم يتمكنوا من الدخول ".
وتابع سلطان: "لذلك، في الواقع، لم يتم فصله، لا يتم فصل أحد، نعم، لا يمكنه دخول الفندق لأنه يجب عليه فتح الباب، لا يمكنه ذلك".
فيما يتعلق بالمعلومات التي تفيد بأن موظفي فندق إيبيس قد وقعوا خطاب تسريح من PT YIS يوم الثلاثاء (13/9) ، تساءل السلطان بالفعل لأن الإدارة قد تغيرت حاليا.
"الآن تغيرت الإدارة. وقال إنه منذ اليوم "لقد غيرت الإدارة، ولا توجد إدارة قديمة، لذلك لم يتم فصل أحد".
إذا اضطرت الإدارة اللاحقة إلى تسجيل موظفين جدد ، فإنه يطلب إعطاء الأولوية للموظفين القدامى.
"سيذهب الموظف القديم تلقائيا إلى الإدارة الجديدة. يجب أن يكونوا أولوية، أنا لا أطلب منهم أن يتقاعدوا".
عندما تم تأكيده ، أكد رئيس نقابة عمال فندق Ibis Malioboro Yogyakarta Sutopan Basuki أن ما يصل إلى 100 موظف في فندق Ibis Malioboro يوم الثلاثاء (13/9) قد وقعوا على خطاب تسريح من PT YIS.
وفي الوقت نفسه ، سيوقع ما يصل إلى 140 موظفا في ماليوبورو مول على خطاب تسريح من PT YIS يوم الأربعاء (14/9).
"لقد نقلت ما مررت به أنا ورفاقي في السلاح في فندق إيبيس ماليوبورو. في الواقع، هذا هو الحال وقد أحضرت أيضا رسالة التسريح الخاصة بي إلى المنزل".
وفقا ل Typhoon ، تلقى الموظفون الجدد إشعارا رسميا بتسريح العمال قبل حوالي أسبوع من ذلك ، لذلك لم يكن لديهم استعدادات كافية.
"نحن كقوة عاملة تعتمد على العمل في فندق إيبيس نشعر بالتأكيد ب "الانخفاض" لأن الأمور الاقتصادية حتى الآن اعتمدنا فقط على العمل هناك" ، قال تايفون ، الذي ادعى أنه عمل في الفندق لمدة 23 عاما.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #يوم الأم #ناتارو #عيد الميلادجمع
