يوجياكارتا - الحديث عن قضية الشرطة التي تنتشر حاليا لا حصر لها ، خاصة وأن المشتبه به دفع أيضا مشكلة مدونة أخلاقيات الشرطة.
وبطبيعة الحال، هذا أمر مثير جدا للاهتمام لمناقشته، وخاصة فيما يتعلق بالفصل المتعلق بسلطة لجنة مدونة قواعد سلوك الشرطة التي تتعامل مباشرة مع الجناة.
وبوجه عام، مدونة قواعد السلوك لعمل الشرطة الوطنية ولجنة مدونة قواعد سلوك الشرطة التي تنطبق على الشرطة وأصحاب وظائف الشرطة. ومن الناحية المعيارية، فهي محدودة في لائحة رئيس الشرطة رقم 14 لعام 2011 بشأن مدونة أخلاقيات عمل الشرطة وقانون رئيس الشرطة رقم 19 لعام 2012 بشأن مدونة أخلاقيات الشرطة، بحيث تنطبق مدونة أخلاقيات عمل الشرطة بشكل ملزم على كل فرد من أفراد الشرطة الوطنية. والغرض من ذلك هو الاعتراف بتنفيذ جلسة الاستماع التي تديرها لجنة مدونة قواعد سلوك الشرطة لأفراد الشرطة الذين يرتكبون انتهاكات لمدونة الأخلاقيات.
سلطة لجنة مدونة قواعد سلوك الشرطة الوطنيةومن الناحية القانونية، وكما هو مسيطر عليه، في أحكام القانون رقم 2 لعام 2002 بشأن الشرطة، يصاغ أن المهمة الرئيسية للشرطة الوطنية هي بوصفها منفذا للأنظمة، وحامياة، ومفجرا ومشرفا على المجتمع، ولا سيما في سياق الامتثال والامتثال للوائح المعمول بها.
ويتمحور القانون حول ثلاثة أمور أساسية هي المهمة الرئيسية للشرطة الوطنية على النحو الوارد في تريبراتا أو كاتور براسيتيا بولي. وهذا الحكم محدود في المادة 13 التي تبين أن الشرطة الوطنية مسؤولة عما يلي:
الحفاظ على أمن المجتمع ونظامه؛ إنفاذ القانون؛ توفير الحماية والحماية والخدمة للمجتمع.يتم تنفيذ ضباط الشرطة الذين يتم جرهم إلى أعمال إجرامية عملية إنفاذ مدونة قواعد السلوك في الشرطة والتي لها ترتيباتها في "Perkap رقم 14 لعام 2011 بشأن مدونة قواعد مهنة الشرطة (PERKAP KEPP)." في "المادة 17 الفقرة 1 من Perkap رقم 14 لعام 2011 بشأن مدونة أخلاقيات المهنة. ويتولى إنفاذ مدونة قواعد السلوك كل من الشرطة ولجنة أخلاقيات العمل، ولجنة الطعون، وتطوير الوظائف التنظيمية للشرطة، والموارد البشرية للشرطة الوطنية.
الأساس الأساسي
وعموما، فإن سلطة الشرطة في إنفاذ مدونة قواعد سلوك أفراد الشرطة الذين يرتكبون أعمالا إجرامية لها أساسان رئيسيان، هما وجود لوائح تأديبية ومدونات قواعد سلوك مهنية.
وتنظم اللوائح التأديبية لأفراد الشرطة الوطنية من خلال القانون العام رقم 2 لعام 2003. الأساس الثاني هو مدونة أخلاقيات مهنة الشرطة التي تنظمها لائحة رئيس الشرطةرقم 14 لسنة 2011.
ويستند إعادة تحديد موقع سلطة الشرطة في إنفاذ مدونة أخلاقيات الشرطة إلى القانون رقم 2 لعام 2002 بشأن الشرطة، ولائحة الشرطة رقم 14 لعام 2011 بشأن مدونة أخلاقيات الشرطة، والقانون الحكومي رقم 2 لعام 2003 بشأن تأديب أفراد الشرطة. في حالة حدوث انتهاك تراكمي بين انتهاك الانضباط وانتهاك مدونة أخلاقيات العمل الخاصة بالشرطة ، يتم إجراء التسوية من خلال جلسة استماع تأديبية أو جلسة لجنة مدونة قواعد سلوك الشرطة وفقا لاعتبار رؤساء Ankum من التعرض للتعذيب والافتراض والتوصيات التنظيمية لتنفيذ وظيفة إنفاذ القانون.
يتم التعامل مع انتهاكات مدونة أخلاقيات عمل الشرطة إذا كان هناك تقرير أو شكوى مقدمة من الجمهور أو أفراد الشرطة الوطنية أو مصادر أخرى يمكن حسابها.
عقاب
العقوبات المفروضة على الشرطة التي تخالف مدونة قواعد السلوك بالإشارة إلى قانون رئيس الشرطة رقم 14 لسنة 2011 ، فإن عقوبة انتهاك مدونة الأخلاقيات المفروضة على ضباط الشرطة المخالفين هي في شكل:
ويعتبر سلوك الجاني عملا حقيرا؛ التزام الجاني بالاعتذار شفهيا قبل جلسة استماع للجنة مدونة قواعد السلوك و/أو كتابيا إلى قيادة الشرطة الوطنية والطرف المتضرر؛ التزام الجاني بمتابعة التطور العقلي للشخصية والطب النفسي والدين والمعرفة المهنية ، لمدة لا تقل عن أسبوع واحد وبحد أقصى شهر واحد ؛ نقل إلى موقف مختلف ذي طبيعة عاطفية (أقل) لمدة عام واحد على الأقل ؛ نقل إلى وظيفة مختلفة ذات طبيعة تخفيض رتبة لمدة سنة واحدة على الأقل ؛ نقل إلى إقليم مختلف ذي طبيعة عاطفية لمدة عام واحد على الأقل ؛ و/أو الفصل ليس فيما يتعلق (PTDH) كعضو في الشرطة الوطنية.ويتوقف نص هذه العقوبة على انتهاك مدونة قواعد السلوك التي يظهرها أفراد الشرطة الوطنية.
بعد مناقشة سلطة لجنة مدونة قواعد سلوك الشرطة الوطنية ، تحقق من أخبار أخرى مثيرة للاهتمام على VOI ، فقد حان الوقت لإحداث ثورة في الأخبار!
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
