250 قضية توظيف تم حلها ، سيرويان ريجنت: إذا لم يتم الانتهاء منها في مكتب القوى العاملة ، فأنا الشخص الذي يتولى المسؤولية

الرسوم التوضيحية العمالية. (عنترةنيوز)

أكد حاكم سيرويان ، يولهايدير ، أنه خلال فترة ولايته كرئيس إقليمي ، كان هناك حوالي 250 قضية عمالية تم حلها بنجاح مع موظفيه داخل حكومة المقاطعة. حتى الآن ، كانت هناك العديد من القضايا العمالية التي نجحنا في حلها. نحن نتحرك بسرعة لحل مثل هذه المشاكل ، خاصة المتعلقة بالرفاه الاجتماعي والمجتمعي "، قال في بالانكا رايا ، كاليمانتان الوسطى (كالتينج) ، الثلاثاء ، 2 أغسطس ، وقال ، حتى الآن حدثت العديد من المشاكل حول التوظيف ، لهذا السبب ، من خلال صفوفه بدءا من المنطقة الفرعية إلى مستوى المقاطعة ، انتقل على الفور للتعامل معها. " إذا كانت هناك قضية توظيف، وإذا لم تكتمل على مستوى المنطقة الفرعية، فأنا أوجهها إلى أن يتعامل معها مكتب القوى العاملة، وإذا لم يكن من الممكن حلها، فأنا الشخص الذي يتولى المسؤولية"، قال، الذي صادرته عنترة.أعطى الرجل الذي يطلق عليه عادة أوهاي مثالا على إحدى القضايا العمالية في سيرويان، أي حوالي أبريل 2022، تم فصل الموظفين من قبل الشركة لارتكابهم انتهاكات. ومع ذلك ، اتضح أنه بعد البحث عن السبب ، لم يكن من المناسب وتابع الطرف ، حتى تمكن أخيرا من حله من خلال الوفاء بحقوق الموظفين وفقا للقواعد المعمول بها ". كان هناك أيضا موظفون تم تسريحهم غير قادرين على الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، وتعاملنا معها على الفور حتى أوفوا أخيرا بحقوقهم. يجب أن نتمسك بالحقيقة".

علاوة على ذلك، قال أوهاي إن حزبه يحاول تقديم أقصى قدر من الخدمات للمجتمع، ليس فقط في مجالات العمل، ولكن أيضا في مجالات الصحة والتعليم وغيرها. لذلك ، غالبا ما يذهب مباشرة إلى الميدان إلى مناطق مختلفة لمقابلة المجتمع ، والاستماع إلى الشكاوى والمشاكل المختلفة في هذا المجال ، بحيث يمكن جردها من قبل حكومة المقاطعة لحلها ". أريد أن أتأكد من أن شعبي هو تيرايومي. هذا كل يوم من خلال رسائل قصيرة وأشخاص آخرين ينقلون أشياء مختلفة إليه. هناك العديد من الأشياء التي يجب أن أساعدها، خاصة بصفتي رئيسا للمنطقة".