يؤكد القائم بأعمال الوصي على بوغور أن حكومة بوغور ريجنسي ليست مستعدة لإقالة العمال الفخريين بسبب نقص الموظفين ، ويطلب من KemenPAN-RB مراجعة

القائم بأعمال الوصي على العرش في بوجور، إيوان سيتياوان، في سيبينونغ، بوغور ريجنسي، جاوة الغربية. عنترة/م فكري سطياوان

بوغور إن حكومة ريجنسي (بيمكاب) في بوجور بجاوة الغربية ليست مستعدة لمواجهة خطاب سياسة القضاء على العمال الفخريين، لأنها تعاني نقصا في الموظفين في الحكومة.

وقال القائم بأعمال الوصي على بوجور إيوان سيتياوان إن حكومة بوغور بوغور ريجنسي لديها حاليا جهاز مدني حكومي (ASN) من 15،250 شخصا ، في حين أن الاحتياجات تصل إلى 22 ألف شخص.

وقال إيوان، إن بوغور ريجنسي تعتمد اعتمادا كبيرا إلى حد ما على العمال الفخريين في خضم أزمة نقص موظفي الخدمة المدنية (PNS).

وأعرب عن أمله في أن تستعرض وزارة تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (KemenPAN-RB) الخطاب المتعلق بإلغاء العمال الفخريين، وأن تستبدلهم بموظفين حكوميين لديهم اتفاقات توظيف (PPPK) الذين يتم تحميل مدفوعات رواتبهم على الحكومات المحلية.

"من حيث المبدأ ، نتبع اتجاه المركز. إذا كان من الممكن تأجيله ، تأجيله أولا. لأن هذا مرتبط بالعبء المالي للمنطقة واحتياجات الخدمات "، قال إيوان كما ذكرت عنترة.

ناقشت حكومة بوغور ريجنسي مؤخرا خطة تعيين حوالي 2000 عامل في PPPK في عام 2023.

ووفقا له ، فإن التكلفة التي يجب أن تكون مستعدة لدفعها في غضون عام تصل إلى 120 مليار روبية إندونيسية.

"إذا كانت الأموال كافية ، فسوف نجمع كل شيء. إذا لم يكن ذلك كافيا ، فسوف نرفعه تدريجيا. لأنه إذا نفدت الميزانية لرواتب الموظفين، فمتى يمكننا البناء".

كشف رئيس وكالة بوغور ريجنسي لشؤون الموظفين والتعليم والموارد البشرية (BKPSDM) ، إروان بورناوان ، أنه سيتم تضمين الموظفين الفخريين الحاليين لإجراء اختبار القبول PPPK.

"لذلك من قواعد PAN-RB ، لا ينبغي أن يكون هناك توظيف للموظفين الخارجيين بعد الآن. باستثناء أفراد الأمن والنظافة والسائقين. كما يجب أن تمر عبر طرف ثالث. لذلك سيتم تضمين أولئك الذين هم خارج الفئات الثلاث لإجراء اختبار PPPK "، قال إيوان.

ووفقا له ، فإن حكومة بوغور ريجنسي ستعيد صياغة السياسات التي سيتم اتخاذها إذا لم ينجح العمال الفخريون في اختبار PPPK.

"لكننا لم نقم بصياغته بعد. الفرصة حتى عام 2023".