جاكرتا - قدم حاكم جاوا الوسطى جانجار برانو شرحاً لرواد الأعمال الذين لم يوافقوا على نتائج حساب UMP 2021 في منطقته القيادية. ووفقاً له، لا ينطبق هذا النظام إلا على الموظفين الذين تقل مدة مدتهم عن سنة واحدة.
هذا فقط للعمال الجدد إذا واجهت شركة صعوبات، بل وحتى تخسر المال بسبب وباء COVID-19، فإن رواد الأعمال سيتخذون بالتأكيد إجراءات لإنقاذ أعمالهم. وبدلا من قبول موظفين جدد، فإن أرباب العمل سيخفضون بالفعل ساعات عمل الموظفين.
وعلاوة على ذلك، قال غانجار، هذا UMP ليست للعمال الذين هم فوق سنة 1. لذلك، طلب من رجال الأعمال عدم الذعر. وعلاوة على ذلك، فيما يتعلق بموجة تسريح العمال التي ستنشأ نتيجة لهذه الزيادة في أجور الشرب.
"UMP هو الحد الأدنى للعمال الذين فترة عمل من 1 سنة وما دون. هناك بالفعل أي تسريح الآن"، قال، عندما اتصلت به VOI، ليلة الثلاثاء، 3 نوفمبر/تشرين الثاني.
وفي السابق، اعتبرت رابطة أرباب العمل الإندونيسية أن قرار عدد من الحكام بمواصلة رفع الحد الأدنى للأجور في المقاطعات في عام 2021 من شأنه تعقيد ظروف عالم الأعمال. وفي الواقع، من المتوقع أن يؤدي ذلك إلى موجة من عمليات التسريح الجماعية (تسريح العمال).
وقال رئيس رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) هاريادي سوكامداني إن قرار رفع UMP لا يتفق مع التعميم (SE) لوزير القوى العاملة (ميناكر) رقم M / 11 / HK.04 / 2020 فيما يتعلق بتحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2021. حيث، تقرر الحكومة أن قيمة الأجور في عام 2021 هي نفسها في عام 2020.
وقال في مؤتمر صحفي افتراضي، الاثنين 2 تشرين الثاني/نوفمبر، "من خلال تحديد الأجور التي لا تتفق مع SE، سنجعل الأمر أكثر صعوبة على عالم الأعمال الذي سيتسبب في نهاية المطاف في موجة هائلة من التسريح في حالة أزمة".
وعلاوة على ذلك، قال إنه في الحالة الراهنة، ينبغي أن تعزز جميع العناصر الإحساس بالأزمة التي حدثت. وبهذه الطريقة، فإن جميع الإجراءات والقرارات التي ينبغي اتخاذها من أجل معالجة الأزمة وحلها لا تؤدي في الواقع إلى تفاقم الحالة.
ووفقاً لهاريدي، فإن النص الذي لا يتفق مع المرسوم الوزاري ينبغي أن يشير إلى اللائحة الحكومية رقم 78 لعام 2015 استناداً إلى مراجعة احتياجات العيش الكريم، وليس من خلال اتخاذ سلطة تقديرية منفصلة لا أساس لها من الصحة.
ومن ناحية أخرى، اعترف الحريادي، أساسا، أن جمعيات أصحاب المشاريع تجد صعوبة في قبول المرسوم الوزاري. وذلك لأنه في حالة الانكماش الاقتصادي ينبغي تخفيض الحد الأدنى للأجور. حتى يمكن الحفاظ على استمرارية العمل للعمال.
وقال "خلال المناقشة تم نقل جميع مواقف كل عنصر، لذلك تم اتخاذ قرار بعدم إثارة الاتحاد من أجل العمل في عام 2021، بالطبع هناك عدد غير قليل من الأسباب".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
