جاكرتا - قال اتحاد نقابات العمال الإندونيسية إن العمال الإندونيسيين رفضوا التعميم الذي أعلنه وزير القوى العاملة الذي ينص على أن الحد الأدنى للأجور لعام 2021 هو نفس الحد الأدنى للأجور لعام 2020، أو بعبارة أخرى أنه لن يرتفع.
وقال رئيس المعهد سعيد إقبال إن موقف المجلس رفض بوضوح الخطاب الوزاري المعمم وطلب من المحافظ باعتباره الجهة التي تحدد الحد الأدنى للأجور عدم اتباع التعميم الذي يطلب عدم زيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة أو المنطقة / المدينة.
وعلاوة على ذلك، قال إقبال إنه لا يوجد اتفاق على الإطلاق بين المجلس الوطني للأجور والحكومة على الاتفاق على عدم زيادة أجور الشرب في عام 2021. في الواقع، في منتدى أكبر حضرته المجالس الوطنية للأجور على مستوى المقاطعة والمقاطعات/ المدينة، لا يوجد أي قرار ينص على أن الحد الأدنى للأجور لعام 2021 لا يزيد.
"إذن ما هو الأساس الذي تقوم عليه الحكومة لإصدار تعميم يطلب من المحافظ عدم رفع الحد الأدنى للأجور؟ من المعقول أن يُشتبه في أن وزير القوى العاملة كذب ضد الحجج في إصدار التعميم"، في مؤتمر صحفي افتراضي، الجمعة 30 أكتوبر/تشرين الأول.
وقال إقبال إن المحافظين ليسوا بحاجة إلى اتباع تعميم وزير القوى العاملة إيدا فوزية بشأن عدم زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2021. ويرجع ذلك في الواقع إلى أن جميع الحكام لم يقرروا ذلك، ولكن قيل إنه لا توجد زيادة.
واضاف "لم يعد من الضروري الاستماع الى هذا التعميم لانه نداء. على سبيل المثال، أصدرت باك RT تعميمًا لخدمة المجتمع، وقد ينضم الجمهور إلى خدمة المجتمع، وقد لا ينضم البعض إلى خدمة المجتمع".
وذكّر المحافظين بعدم إثارة موجة من الرفض باتباع تعميم من وزير القوى العاملة. لأن مشكلة الأجور هي شيء مهم للعمال.
وعلاوة على ذلك، قال إقبال إن النقابات العمالية لا تزال ترغب في زيادة أجور الشرب في عام 2021. وذلك لأن هذه ليست المرة الأولى التي تشهد فيها إندونيسيا ركودا اقتصاديا مرتبطا بزيادة الحد الأدنى للأجور. ففي عام 1998، على سبيل المثال، كان النمو الاقتصادي في إندونيسيا ناقص 17.6 في المائة. وفي الوقت نفسه، يقترب معدل التضخم من 78 في المائة.
"وافقت النقابة القائمة، إلى جانب الحكومة ومنظمات أصحاب العمل، على عدم رفع الحد الأدنى للأجور في خضم الركود. لكن بعد ذلك كانت هناك مقاومة قوية وواسعة من العمال لرفض قرار عدم زيادة الأجور".
وقال إقبال إن هذه المقاومة تحدث لأن الاتفاق لا يمثل التطلعات التي تتطور على مستوى المصانع. وكان هناك عمل واسع النطاق في جميع المناطق. ثم اتخذ الرئيس حبيبي قرارا بزيادة الحد الأدنى للأجور بنحو 16 في المائة.
ووفقا لاقبال، فإن النمو الاقتصادي الحالي والتضخم، بنفس القياس، أدنى مما كان عليه في عام 1998. حيث يقدر النمو الاقتصادي هذا العام ليكون ناقص 8 في المئة والتضخم 3 في المئة.
وعلى هذا الأساس، يقترح المعهد الوطني للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2021 بنسبة 8 في المائة. غير أنه إذا ما اعتُبر ذلك صعباً، يمكن لمجلس الأجور والحكومة الإقليمية مناقشة مقدار الزيادة في الحد الأدنى للأجور التي تعتبر مناسبة.
وعلاوة على ذلك، لا يزال هناك حاليا العديد من الشركات العاملة كالمعتاد. لذلك لا تُضربوا، أن جميع الشركات غير قادرة على دفع الزيادة في الحد الأدنى للأجور. وحتى لو كان هناك من لا يستطيع تحمل تكاليفه، فقد أتاح القانون مجالا لتأجيل الحد الأدنى للأجور.
"لا يمكن أن تكون 0 في المئة. والنقطة هي أنه يجب أن تكون هناك زيادة. يرجى إجراء حوار في مجالس الأجور في كل منطقة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
