الحد الأدنى للأجور في عام 2021 لا يزيد، النقابات العمالية: الحكومة تشكل

وزيرة القوى العاملة الإندونيسية، إيدا فوزية. (الصورة: وزارة القوى العاملة)

جاكرتا - قررت الحكومة أنه لن تكون هناك زيادة في الحد الأدنى للأجور في عام 2021. وقد لقي هذا القرار احتجاجات من النقابات العمالية، وذلك لأن هذا القرار لم يوافق عليه أبداً المجلس الوطني للأجور.

عضو المجلس الوطني للأجور (ديبيناس) ميرا سوميرات انتقد توصية وزير القوى العاملة رقم التعميم M / ليرة لبنانية / 1000 / X / 2020 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2021 خلال 2019 كورونا فيروس وباء المرض (COVID -19). سيبان، ديبيناس لم يوافق أبدا على أنه لن تكون هناك زيادة في الحد الأدنى للأجور الإقليمية (UMP) في عام 2021.

"أبلغكم أنه لم يتم التوصل إلى اتفاق في جلسة عامة تتعلق بعدم إثارة UMP 2021. لذلك يفاجئني حقا أنه كعضو في ديبيناس إذا كان هناك جملة من أي شخص أو مسؤول أن هناك توصية من ديبيناس"، وقال، في مؤتمر KSPI الظاهري الجمعة 30 أكتوبر.

كما ضمنت ميراه عدم وجود أي توصية على الإطلاق من ديبانا بشأن نص UMP 2021. حتى أنه اتهم الحكومة بتكهد هذا الأمر.

"لذلك لم تكن هناك توصية تتعلق بعدم زيادة UMP 2021. واضح جدا، إذا كان هناك بيان التي أوصت بها ديبناس يعني كذبة. اعتقد ان (الحكومة) تختلق الامر".

وعلاوة على ذلك، قال إن نائب رئيس شركة ديبيناس، سوناردي، اعترف أيضاً بأنه لم يقدم قط توصية بشأن تحديد حزب الاتحاد من أجل العمل لعام 2021. واعترف بأنه لم يعرف ذلك إلا عندما أصبحت SE الجديدة جدلية.

وقال " انه مفاجىء للغاية وقد اكدت ذلك لنائب رئيس ديبانس سوناردى . كما فوجئ بعدم معرفة ذلك".

سابقاً، تحدثت وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية عن الجدل حول إصدار الرسالة الدائرية (SE) رقم M / 11 / HK.04 / 2020 فيما يتعلق بتحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2021 خلال وباء فيروس كورونا 2019 (COVID-19). ووفقاً له، فإن الحكم بعدم رفع الحد الأدنى للأجور في عام 2021 (UMP 2021) في جنوب جنوب افريقيا الجديد هو وسيلة وسطية اتخذتها الحكومة.

واضاف "هذا طريق وسط يجب ان تسلكه الحكومة في ظروف صعبة وصعبة. نحن نحمي الأجور، ويجب أن نولي اهتماما لاستمرارية الأعمال. وعلى هذا الأساس، نصدر هذه الرسالة الدائرية"، قال ميناكر إيدا في جاكرتا، الثلاثاء، 27 تشرين الأول/أكتوبر.

ووفقاً لإيدا، فإن إصدار الدراسة في هذا الصدد يستند إلى دراسة متعمقة أجراها المجلس الوطني للأجور بشأن أثر اللجنة 19 على الأجور. وبالنظر إلى أن وباء COVID-19 قد أثر على الظروف الاقتصادية وقدرة الشركات على الوفاء بحقوق العمال/ العمال، بما في ذلك في دفع الأجور.

الرسالة الدائرية هي أيضا من أجل توفير الحماية والاستمرارية للعمل للعمال / العمال والحفاظ على استمرارية الأعمال. ونتيجة لذلك، من الضروري إجراء تعديلات لتحديد الحد الأدنى للأجور في حالة الانتعاش الاقتصادي خلال جائحة "كوفيد-19".

وإلى جانب ذلك، قالت إيدا إن الحكومة لا تزال تولي اهتماماً للقوة الشرائية للعمال من خلال الرواتب المدعومة/ الأجور. وفي الواقع، وفرت الحكومة الوسادة الاجتماعية.

واضاف "لذلك فان الحكومة لا تضعها فقط لان هناك عدة خطوات تم اتخاذها".