معدل التقزم لا يزال مرتفعا ، PDIP Kapoksi في باليغ DPR قيمة فاتورة KIA هي واحدة من الحلول

عضو اللجنة الأولى لمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا ستورمان بانجايتان / أنتارا

جاكرتا - قال رئيس مجموعة فصائل الحزب الديمقراطي التقدمي (كابوكسي) في الهيئة التشريعية (باليغ) التابعة لجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية، الميجور جنرال تي إن آي (المتقاعد) ستورمان بانجايتان، إن مشروع قانون رعاية الأمومة والطفولة (RUU KIA) ملح للغاية لحماية الأمهات والأطفال.

"خاصة بالنظر إلى العدد الكبير جدا من حالات التقزم في إندونيسيا اليوم ، كما صدر عن مسح الحالة الغذائية للأطفال الإندونيسيين لعام 2021 (SSGBI) ، والذي قال إن انتشار التقزم في إندونيسيا لا يزال عند 24.4 في المائة أو 5.33 مليون طفل صغير" ، قال ستورمان في مجمع البرلمان ، سينايان ، جاكرتا كما ذكرت عنترة ، الخميس ، 23 يونيو.

وشدد على أن فصيل PDIP سيواصل النضال من أجل تمرير مشروع قانون MCH ليصبح قانونا لتحقيق الرفاهية للأمهات والأطفال.

وقال: "في الواقع ، لا تزال العملية التي يجب تمريرها بموجب مشروع قانون KIA طويلة جدا ، لكن فصيل PDIP ملتزم بمواصلة النضال من أجل تمرير مشروع القانون هذا ليصبح قانونا".

منذ فترة طويلة تم اقتراح وجود مشروع قانون MCH من قبل فصائل أخرى ويرى فصيل PDIP أن مشروع القانون مهم جدا للحد من التقزم في إندونيسيا. لذلك ، وفقا لستورمان ، هذا هو السبب في أن مشروع قانون KIA أصبح ضرورة للدولة والمجتمع في إندونيسيا.

غير أنه حرص على أن يناضل، أثناء عملية صياغة مشروع القانون في قانون حقوق الإنسان، من أجل ألا يتعارض مع القوانين الأخرى مثل القانون رقم 13 لعام 2003 المتعلق بالقوى العاملة.

"نحن بالتأكيد نكافح من أجل عدم السماح لمشروع قانون كيا بالتعارض مع القوانين الحالية ، على سبيل المثال قانون القوى العاملة. ثانيا، لا تثقلوا كاهل الحكومة، فهي لا تزال عملية طويلة حتى يمكن قبول ذلك من قبل جميع الأطراف بما في ذلك رجال الأعمال والجمهور".

في السابق ، قرر Paleg dpr ri إدخال مشروع قانون kia في مشروع قانون مبادرة DPR. وينص المشروع على تمديد فترة الإجازة للأمهات اللاتي يلدن فترات راحة للأمهات اللاتي يجهضن.

ويقترح أن تكون إجازة الأمومة في مشروع قانون صحة الأم والطفل 6 أشهر على الأقل، وهو ما تنظمه الفقرة (2) من المادة 4 من الحرف (أ)، أي "بالإضافة إلى الحقوق المشار إليها في الفقرة (1)، يحق لكل أم عاملة ما يلي: (أ) الحصول على إجازة أمومة لمدة 6 (ستة) أشهر على الأقل".

وبالإضافة إلى ذلك، ينظم مشروع قانون صحة الأم والطفل أيضا إجازة الأزواج الذين يرافقون الزوجة للولادة على النحو المنصوص عليه في المادة 6، أي (1) لضمان إعمال حقوق الأم على النحو المشار إليه في الفقرة (1) من المادة 4 (1) النقطة (ج)، يطلب من الزوج و/أو الأسرة مرافقتهما.

(2) يحق للزوج، على النحو المشار إليه في الفقرة (1)، الحق في إجازة مساعدة:

أ. الولادة في موعد لا يتجاوز 40 (أربعين) يوما؛ أو

ب. الإجهاض في موعد لا يتجاوز 7 (سبعة) أيام.