جاكرتا - لن يرتفع الحد الأدنى للأجور في عام 2021. وهذا يعني أن قيمة الحد الأدنى للأجور في العام المقبل ستكون هي نفسها كما في عام 2020. وقد لقي هذا القرار رد فعل من النقابات العمالية، وهي قلقة من أن يزيد من إصابة القوة الشرائية للناس، وهي منخفضة حالياً.
وتحدثت وزيرة المالية سري مولياني عن ذلك. وقال إن الحكومة ستواصل تشجيع الحفاظ على القدرة الشرائية للناس. واحد منها من خلال مختلف المساعدات الاجتماعية (bansos) في برنامج الانتعاش الاقتصادي الوطني.
وقال سرى انه يتفهم الوضع الحالى للعديد من الاطراف التى تتعرض لضغوط بسبب الوباء . ومع ذلك، وفقاً له، يجب على الحكومة أن تستمر في إيجاد نقطة توازن حتى لا يكون لها تأثير أسوأ، أي إنهاء العمل ( PHK).
وعلاوة على ذلك، قال سري مولياني إن الحكومة قررت عدم رفع الحد الأدنى للأجور في العام المقبل، بسبب الظروف الاقتصادية وأوضاع الشركات الصعبة بسبب وباء "كوفيد-19".
"الدور المالي هو أن تعمل كجسر هناك، بحيث سياسة واحدة لا تجعل الشركة تصبح أضعف أو أعمق، في هذه الحالة قد يتم تسريح العمال. الحكومة تبحث عن نقطة توازن مع مختلف الصكوك ، UMP أو الحد الأدنى للأجور هو جزء واحد " ، وقال في مؤتمر بالفيديو ، الثلاثاء 27 أكتوبر.
وأوضحت سري مولياني أن الحكومة قدمت برامج مختلفة للمساعدة الاجتماعية لدعم القوة الشرائية. ويبلغ مجموع الإنفاق على المساعدة الاجتماعية حتى نهاية أيلول/سبتمبر 2020 ما قدره 240 تريليون يردر.
وتشمل هذه البرامج برنامج الأمل الأسري الإضافي، وزيادة المساعدة الغذائية الأساسية، والمساعدة الاجتماعية من جابوديتباك وغير Jabodetabek، وبطاقات ما قبل التوظيف، وتخفيضات الكهرباء، وإعانات حصص الإنترنت، والمساعدة على الإنترنت للطلاب والمعلمين الفخريين.
وقال "هذا كله لتغطية القوة الشرائية للشعب دون أن يكون عبئا على قطاع الأعمال الذي يتعرض حاليا لضغوط".
وقالت سري مولياني إن من المتوقع أن تساعد مختلف أنواع المساعدات المباشرة المقدمة للمجتمع من قبل الحكومة في زيادة القوة الشرائية. وقال إنه على الرغم من أن الحد الأدنى للأجور على مستوى المقاطعة للعمال لم يرتفع في عام 2021، إلا أن العمال تلقوا مساعدات في الرواتب من الحكومة.
"بما في ذلك المساعدة في المرتبات لمن يقل دخلهم عن 5 ملايين روبية. وهذا ينطبق على حسابات شعبنا ومن المتوقع ان يزيد من قوته الشرائية " .
لمعلوماتكم، قررت الحكومة عدم رفع الحد الأدنى للأجور في العام المقبل بسبب الاقتصاد الصعب والشركات بسبب الوباء. ويرد هذا الحكم في التعميم (SE) لوزير القوى العاملة في جمهورية إندونيسيا رقم 11 / HK04 / X / 2020 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2021 خلال وباء COVID-19.
عمال يهددون بتنظيم مظاهراتيأسف اتحاد نقابات العمال الإندونيسية (KSPI) لموقف وزير القوى العاملة الذي أصدر تعميمًا يطلب فيه من المحافظين إجراء تعديلات على تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2021 لمعادلة قيمة الحد الأدنى للأجور لعام 2020.
ويرد القرار في رسالة دائرية (SE) رقم M / 11 / HK.4 / x / 2020 بتاريخ 26 أكتوبر 2020. كما يُطلب من المحافظين من خلال هذه الرسالة تحديد الحد الأدنى للأجور بعد عام 2021 وفقاً لأحكام القوانين واللوائح، ويشترطون ويعلنون الحد الأدنى للأجور في المقاطعات لعام 2021 في 31 أكتوبر 2020.
[/ read_more]
وقال رئيس المعهد سعيد إقبال إنه مع صدور هذا التعميم، سيكون عمل مقاومة العمال أقوى ضد رفض عدم زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2021 ورفض قانون المنهاج الشامل بشأن Cipta Kerja.
وقال اقبال ان الحزب الوطنى الاندونيسى وجميع نقابات العمال فى اندونيسيا سوف ينفذون اجراءات وطنية ضخمة فى 24 مقاطعة يومى 2 و 9 الى 10 نوفمبر يحضرها عشرات بل مئات الالاف من العمال .
وسوف تتركز هذه المظاهرة في المحكمة الدستورية، والقصر، وRI DPR، وفي مكاتب الحاكم في جميع أنحاء إندونيسيا مع مسألة إلغاء قانون أومنيبوس بشأن العمالة ويجب أن يكون هناك زيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2021 للحفاظ على القوة الشرائية للناس.
ولهذا السبب، قال إقبال إن المعهد طلب من المحافظين تجاهل التعميم الصادر عن وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية في تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2021.
وقال في بيان مكتوب تلقته "فوي"، الثلاثاء 27 أكتوبر/تشرين الأول، "إن ميناكر لا يملك حساسية مصير العمال، ولا ينظر إلا إلى مصالح أصحاب العمل".
أربعة أسباب لزيادة أجور الشرب لعام 2021وقال سعيد إقبال إن هناك أربعة أسباب تدعو إلى زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2021. أولاً، إذا لم يرتفع الحد الأدنى للأجور، فإن ذلك سيجعل الوضع أكثر سخونة. وعلاوة على ذلك، لا يزال العمال في الوقت الراهن يناضلون من أجل رفض قانون عام خلق فرص العمل.
وقال سعيد إقبال إنه إلى جانب رفض القانون الشامل، سيعبر العمال أيضا عن صوتهم حتى يستمر الحد الأدنى للأجور لعام 2021 في الارتفاع. حتى تكون الإجراءات أكبر.
ثانياً، السبب في عدم ارتفاع الأجور هو أن النمو الاقتصادي الناقص حالياً غير صحيح. ويمكن مقارنة ذلك بما حدث في 1998 و 1999 و 2000.
"على سبيل المثال، في جاكرتا، استمرت الزيادة في الحد الأدنى للأجور في عام 1998 إلى عام 1999 في الزيادة بنحو 16 في المائة، في حين أن النمو الاقتصادي في عام 1998 كان ناقص 17.49 في المائة. وبالمثل مع الحد الأدنى للأجور من عام 1999 إلى عام 2000 ، لا يزال الحد الأدنى للأجور زيادة بنحو 23، 8 في المئة ، في حين أن النمو الاقتصادي في عام 1999 كان ناقص 0.29 في المئة ، "قال.
ثالثاً، إذا لم يرتفع الحد الأدنى للأجور، فإن القوة الشرائية للشعب ستنخفض. وسوف يؤدي انخفاض القوة الشرائية إلى انخفاض مستوى الاستهلاك. وفي النهاية، يكون له تأثير سلبي على الاقتصاد.
رابعاً، لا تعاني جميع الشركات من جراء وباء "كوفيد-19". ولذلك، طلب تنفيذ سياسة زيادة الأجور بشكل متناسب.
[/ read_more]
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#هاسيم أسيم آري #جوكوي #الانتخابات المحلية 2024 #European Cup 2024 #america cup 2024جمع
