جاكرتا - قال رئيس أركان الجيش الجنرال تي إن آي دودونغ عبد الرحمن، الذي حصل للتو على درجة الدكتوراه من جامعة تريساكتي، إن القيادة في أسلوب إدارة الموارد البشرية الخضراء مع الظل في الأعضاء البارزين لها تأثير إيجابي على العمل الجماعي.
"القيادة بأسلوب إدارة الموارد البشرية الخضراء مع الظل لها تأثير إيجابي على العمل الجماعي في تنفيذ المهام" ، قال دودونغ عند تقديم أطروحته في جلسة الدكتوراه المفتوحة لبرنامج دراسة العلوم الاقتصادية في جامعة تريساكتي ، جاكرتا نقلا عن عنترة ، السبت ، 11 يونيو.
في أطروحة بعنوان "تأثير أسلوب القيادة الاستراتيجية وإدارة الموارد البشرية الخضراء على أداء إدارة كودام جايا بوساطة إدارة العمل الجماعي" ، أوضح دودونغ أيضا أن تطوير بيئة عمل مريحة من القيادة إلى جميع أعضاء الفريق ، وفي هذه الحالة جنود TNI ، سيعزز جوا من الحب بين بعضهم البعض.
وقال: "إن بناء بيئة مريحة لجميع الجنود يعزز الحب في نهاية المطاف".
وقال الفائز بدرجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة تريساكتي إن كل قائد يحتاج إلى إشراك جميع المرؤوسين في اتخاذ القرارات.
يمكن لجميع القادة تنفيذ أسلوب القيادة المليء بالظل أو تنفيذ إدارة الموارد البشرية الخضراء من خلال إعطاء الأولوية للإجراءات الإنسانية والمليئة بالتعاطف.
وقال: "غياب التوتر والغضب والغضب والتركيز، وتحديدا مع هذا النهج، وبتعاطف أفضل، سينفذ الجنود المهمة بشكل جيد وأخيرا سيكون هذا العمل الجماعي صلبا".
بالإضافة إلى ذلك ، واصل دودونغ ، يحتاج القائد أيضا إلى التحلي بالشجاعة في اتخاذ القرار.
وأعطى مثالا على هذا الموقف الشجاع كما حدث عندما كان يعمل في بانغدام جايا، وهو خفض اللوحات الإعلانية التي تحتوي على عناصر استفزازية في منطقة جاكرتا.
"أحدها هو انخفاض اللوحات الإعلانية. في ذلك الوقت ، كان علي أن أقرر الوضع والظروف. بالطبع ، على خلفية المعلومات الواردة من رئيس الشرطة والحاكم و Satpol PP ، تعمل الآلية بهذه الطريقة ، ويتم تنفيذ الإجراء وفقا للأحكام".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
