كشف السكرتير الإقليمي (Sekda) لحكومة مقاطعة جزر رياو (Kepri) Adi Prihantara أنه ليس من السهل تسريح العمال الفخريين الذين يصل عددهم في البيئة المحلية إلى 7000 موظف.
وقدر عدي أن وجودهم يساعد الحكومات المحلية في خدمة الجمهور.
وادعى أيضا أن الآلاف من الموظفين الفخريين لا يتحملون كاهل ميزانية حكومة مقاطعة كيبري، لأنه يتم وضع ميزانية لها كل عام وفقا للقواعد والآليات المعمول بها.
"نحن بالتأكيد لا نريد سياسة الاستبعاد الفخرية ، وبدلا من ذلك تؤدي إلى زيادة في معدل البطالة المفتوح" ، قال عدي في تانجونغبينانغ ، نقلا عن أنتارا ، الجمعة 10 يونيو.
وذكر عدي أن الحكومة المحلية لا يمكنها إنكار إصدار تعميم وزارة المالية - RB بشأن إلغاء العمال الفخريين في العام المقبل. وعلاوة على ذلك، فإن القانون الذي ينظم حظر تعيين الموظفين الفخريين الحكوميين ساري المفعول منذ فترة طويلة.
ومع ذلك ، قال ، من ناحية أخرى ، يجب على الحكومة أيضا إيجاد أفضل حل للمكرمين ، وخاصة أولئك الذين خدموا من خمس إلى 10 سنوات. على سبيل المثال ، يتم قبولك لتصبح موظفا حكوميا بموجب اتفاقية عمل (P3K) أو CPNS من خلال سلسلة من الاختيارات.
"نواصل اقتراح تشكيل P3K و CPNS على الحكومة المركزية ، لكن الحصة محدودة بالفعل. لأن هذه هي سلطتهم".
وعلاوة على ذلك، طلب الأمين الإقليمي السابق لولاية بنتان من العمال الفخريين في نطاق حكومة مقاطعة كيبري عدم الذعر بشأن مسألة الإقالة الفخرية.
وضمن أن تجد حكومة المقاطعة مخرجا، أحدها عن طريق الكتابة إلى الحكومة المركزية للاحتفاظ بموظفي الحكومة دون انتهاك القواعد المعمول بها.
"كما ندعو وسائل الإعلام/الصحافة إلى تقديم المشورة بشأن هذه المسألة. إنه في الواقع لا يجعل المكرمين أكثر قلقا بشأن سياسة الاستبعاد الفخرية هذه".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #يوم الأم #ناتارو #عيد الميلادجمع
