جاكرتا - قال رئيس اتحاد نقابات العمال الإندونيسية إن إقبال يطالب باستمرار ارتفاع الحد الأدنى للأجور في عام 2021 خلال وباء COVID-19. الزيادة المطلوبة في الحد الأدنى للأجور هي 8 في المئة.
ولا يتفق سعيد مع أصحاب العمل الذين يريدون إلغاء الالتزام برفع الأجور هذا العام لأن النمو الاقتصادي في وضع غير مؤات. ويرجع ذلك إلى أن ظروفا اقتصادية مماثلة قد حدثت خلال الأزمات النقدية في 1998 و 1999 و 2000.
"لا يوجد سبب لعدم زيادة الحد الأدنى للأجور من 2020 إلى 2021 لأن النمو الاقتصادي ناقص. عندما شهدت إندونيسيا أزمة عام 1998، حيث كان النمو الاقتصادي ناقصًا حوالي 17 في المائة، استمر الحد الأدنى للأجور في مطار جاكرتا في ذلك الوقت في الارتفاع، حتى أنه بلغ 16 في المائة. قال سعيد إقبال في بيان مكتوب يوم السبت 18 أكتوبر/ تشرين الأول.
ولكي نكون أكثر وضوحا، استمرت الزيادة في الحد الأدنى للأجور في جاكرتا من عام 1998 إلى عام 1999 في الزيادة بنحو 16 في المائة، في حين كان النمو الاقتصادي في عام 1998 ناقص 17.49 في المائة.
وبالمثل مع الحد الأدنى للأجور من عام 1999 إلى عام 2000، استمر الحد الأدنى للأجور في جاكرتا في الزيادة بنحو 23.8 في المائة، في حين كان النمو الاقتصادي في عام 1999 ناقص 0.29 في المائة.
وقال سعيد إقبال إنه إذا لم يتم رفع الحد الأدنى للأجور في عام 2021، فإن العمال سيكونون أكثر غضباً. لأنهم لا يزالون ساخنين في مواجهة رفض قانون خلق فرص العمل.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن القوة الشرائية للناس ستنخفض إذا لم تحدث زيادة في الأجور. "إن انخفاض القوة الشرائية سيؤدي إلى انخفاض مستويات الاستهلاك. وفي النهاية، سيكون لذلك تأثير سلبي على الاقتصاد".
وقال إنه ليست جميع الشركات في ورطة بسبب وباء "كوفيد-19". وطلب سعيد اقبال قدر الامكان تنفيذ سياسة زيادة الاجور بشكل متناسب .
"بالنسبة للشركات التي لا تزال قادرة، يجب عليها رفع الحد الأدنى للأجور. ثم بالنسبة للشركات غير القادرة، وفر القانون مخرجا بتأجيل الحد الأدنى للأجور".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#هذه #رضوان كامل #برامونو أنونغ #حزب الله #الانتخابات المحلية 2024جمع
