المسودة النهائية الجديدة حتى القصر، تم رفع دعوى قضائية ضد قانون خلق فرص العمل أمام المحكمة الدستورية

مبنى المحكمة الدستورية (انتارا)

جاكرتا - رفعت دعوى قضائية ضد قانون خلق فرص العمل في المحكمة الدستورية. على الرغم من أن المسودة النهائية وصلت فقط إلى القصر يوم الأربعاء 14 أكتوبر.

واستنادا إلى الموقع الشبكي للمحكمة الدستورية، قدم المجلس التنفيذي المركزي لاتحاد نقابات العمال في سنغافورة طلب المراجعة القضائية لقانون إيجاد فرص العمل. وتلقت المحكمة الدستورية طلب المراجعة القضائية يوم الاثنين 12 أكتوبر/تشرين الأول.

وفي طلبه، قدم رئيس اتحاد نقابات عمال سنغافورة في سنغافورة، ديني سوناريا والأمين العام لـ FSPS DPP، محمد حافظز طلباً لإعادة النظر في المواد 81 أرقام 15 و19 و25 و29 و44 من القانون الذي لم يعط هذا العدد للفقرة 1 من المادة 28D والفقرة 2 من دستور عام 1945.

"إن أحكام المادة 81 رقم 15 ورقم 19 ورقم 25 ورقم 29 ورقم 44 من قانون خلق فرص العمل يمكن أن تضر بالحقوق الدستورية للأعضاء المتقدمين التي نصت عليها الفقرة 1 من المادة 28د والفقرة 2 من قانون عام 1945. سبب وأثر العواقب القانونية حتى نهاية علاقة العمل بين عضو مقدم الطلب والشركة الموظفة التي يعمل فيها عضو مقدم الطلب ، "قال مقدم الطلب.

وفي طلب لمراجعة قضائية، قالت وزارة العمل والأمنية أن أحكام المادة 81 من النقطة 15 من قانون خلق فرص العمل ليست أفضل من ذلك، وبدلاً من ذلك ألغت تنظيم الأطر الزمنية، وحدود التمديد، وتجديد بعض اتفاقات وقت العمل.

كما ذكرت مؤسسة الخدمات المالية أن أحكام المادة 81 من المادة 44 من قانون خلق فرص العمل تتناقض مع الفقرة 1 من المادة 28د التي تنص على أن "لكل شخص الحق في الاعتراف والضمانات والحماية واليقين القانوني الذي هو عادل ومساواة في المعاملة أمام القانون". وفي الوقت نفسه، تنص الفقرة 2 من المادة 28 من دستور عام 1945 على "لكل شخص الحق في العمل للحصول على تعويض ومعاملة عادلة ومناسبة في علاقة عمل".

المادة 81 نقطة 44 من قانون خلق فرص العمل وفقا لSSPS تعدل الفقرة 2 من المادة 156 والفقرة 3 من قانون القوى العاملة. يتم إعطاء أصحاب العمل المستمرين في FSPS خيار تحديد مبلغ تعويض نهاية الخدمة و / أو دفع الخدمة مع الحد الأعلى.

"وهذا يعني أن أرباب العمل ليسوا مطالبين بدفع تعويض نهاية الخدمة و/ أو الخدمة وفقا للمبلغ المنصوص عليه في قانون خلق فرص العمل. بل يمكن أن يعني منع أرباب العمل (سرا) من دفع أعلى من معنى عبارة "على الأكثر" في تعديل الفقرة 2 من المادة 156 والفقرة 3 من قانون القوى العاملة ، "وأوضح مقدم الطلب.