جاكرتا - شعر رئيس اتحاد نقابات العمال الاندونيسيين سعيد اقبال بالخيانة بسبب التصديق على قانون خلق فرص العمل بالرغم من انه كان جزءا من فريق صياغة القانون الجامع .
ويرجع ذلك إلى أن عدداً من المواد التي تعتبر ضارة بالعمال لا تزال واردة في القانون الجامع لقانون خلق فرص العمل. لم يتم إعادة عدة مواد تعديل أحكام القانون رقم 13 سنة 2003 المتعلقة بالقوى العاملة إلى الأنظمة القديمة.
"حتى لو كنا جزءا من فريق الصياغة، نشعر بالخيانة. بعض المواد التي قال انها عادت الى القانون رقم 13 سنة 2003 لم تدرج بنجاح ، بل انها تركت نفس مشروع الحكومة " ، وقال اقبال في مناقشة افتراضية ، الاثنين 12 أكتوبر.
ووفقاً له، هناك أربع نقاط من القواعد في قانون خلق فرص العمل لا تتفق مع اتفاق فريق الصياغة. ومن بينها قضايا تتعلق بالحد الأدنى للأجور، وبشأن وضع عقود الموظفين، وضمانات فقدان الوظيفة، وتخفيض تعويض نهاية الخدمة.
كما يشعر سعيد إقبال بخيبة أمل إزاء رواية الحكومة التي تقول إن قضية فقدان حقوق العمال في قانون خلق فرص العمل المتداولة في المجتمع هي خدعة أو تضليل.
وفي الواقع، وفقاً له، فإن المسألة صحيحة وقد تحقق العمال منها. "إن الأمثلة الأربعة على القضايا ليست خدعا. ويتم التحقق من صحة المصادر من اتفاق لجنة عمل هيئة التشريع فى جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية والحكومة ، ثم الانباء التى نتحقق منها مباشرة " .
لذلك، فإن عدداً من النقابات العمالية الأعضاء في حركة الرفاه الوطني (Gekanas) مثل KSPI، KSPSI، FSP LEM SPSI، والعديد من النقابات الأخرى سوف تنظم مرة أخرى مظاهرات ضد قانون خلق فرص العمل.
"وستواصل اتحادات النقابات العمالية الـ 32 أعمالها مرة أخرى التي تقاس وتوجه وفقا للدستور. وبهذا اعلن ان الاعمال العمالية يجب الا تؤدى الى العنف والا تسبب اعمال شغب " .
وبصرف النظر عن هذا الإجراء، فإن الاتحاد العمالي يدرس أيضاً خيار رفض قانون خلق فرص العمل من خلال الدستور من خلال تقديم مراجعة قضائية إلى المحكمة الدستورية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
