يوجياكارتا - تلقى مكتب القوى العاملة والهجرة في منطقة يوجياكارتا الخاصة 11 شكوى تتعلق بمسألة دفع بدلات العطلات (THR) من قبل الشركات قبل ليباران 2022.
"حتى 20 أبريل، كانت هناك 11 شكوى. بعضهم من شركات البيع بالتجزئة والمطاعم ، والبعض الآخر من الجامعات أو الجامعات "، قال رئيس العلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي في العمل Disnakertrans DIY R Darmawan عند الاتصال به في يوجياكارتا يوم الخميس.
Thr Disnakertrans DIY Complaint Post مفتوح من 2 أبريل 2022 حتى H-7 Lebaran الذي يمكن الوصول إليه في وضع عدم الاتصال أو عبر الإنترنت.
ووفقا لدارماوان، فإن الشكاوى ال 11 التي وردت جاءت من عاملين من مدينة يوجياكارتا، و 8 من سليمان ريجنسي، ومشتكي واحد من بانتول.
وقال: "انخفض عدد الشكاوى بشكل حاد مقارنة بليباران العام الماضي الذي وصل إلى 160 شكوى قبل H-7".
وأوضح دارماوان أن الشركة اشتكت جزئيا لأنها لم تستطع دفع THR، وبعضها لم يستطع تحمل سوى 75 في المائة، والبعض الآخر حصل على أجر مرتين.
وقال إنه قبل إرسال الموظفين الإشرافيين إلى الشركة ، لا تزال Disnakertrans DIY توفر فرصا حتى H-7 أو 25 أبريل 2022 للوفاء بالالتزام بدفع THR بالكامل.
"إذا لم يتم دفع H-7 بالكامل ، فسوف نرسلها إلى المسؤول الإشرافي لاتخاذ إجراء بشأنها. في وقت لاحق سيكون هناك ملاحظة شيك واحدة ، مذكرة فحص اثنين ، إذا كان لا يزال لا يتم دفعها مباشرة ، فإننا ننشر أخبارا عن حدث الامتحان ، "قال دارماوان.
وقال إن جميع الشركات لم تعد تحصل على فسحة للدفع THR كما في بداية ذروة الوباء في عامي 2020 و 2021.
في الرسالة المعممة رقم M/1/HK.04/IV/2022 المؤرخة في 6 أبريل 2022 بشأن تنفيذ أحكام THR الدينية في عام 2022 ، لم يعد مسموحا للشركات بسداد THR للموظفين ويجب دفعها قبل 7 أيام من العيد.
وفقا له ، تم إضفاء الطابع الاجتماعي على اللائحة الجديدة في مختلف الشركات ، سواء الصغيرة والمتوسطة أو الكبيرة الحجم في DIY.
"لم يعد من الممكن أن يكون على أقساط. الحلول البديلة للشركات التي لا تستطيع تحمل تكاليف الدفع يمكن أن تقترض البنوك، أو إذا كانت عاجلة، يمكنها بيع الأصول لدفع رواتب الموظفين".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
