سيرويان - ذهب وصي سيرويان يولهايدير مباشرة لحل النزاع حول تسريح العمال من جانب واحد دون سبب واضح ضد أدي بوترا (36 عاما) من قبل شركة مزارع نخيل الزيت ، PT Tapian Nadenggan ، مجموعة Sinarmas في تانجونغ بارينغ.
"تلقيت تقريرا من الجمهور بأن هناك تسريحا من جانب واحد من قبل إحدى الشركات في سيرويان دون إعطاء فصل للعامل" ، قال ريجنت يولهايدير في كوالا بيمبوانغ ، سيرويان ريجنسي ، سنترال كاليمانتان ، أنتارا ، الخميس ، 7 أبريل.
استمرت الوساطة بين الطرفين لمدة شهرين منذ فصل موظف PT Tapian Nadenggan Adi Putra (36 عاما) لأسباب اعتبرت غير واضحة. في الواقع ، عملت Adi Putra في شركة رأس زيت النخيل لمدة 12 عاما مع وضع SKU أو عامل دائم.
"الحمد لله بمباركة شهر رمضان المبارك، تكتمل المشكلة بين العمال والشركات بالتداول والتوافق. على الرغم من الوساطة الطويلة والقليل من اللف ، "قال.
وأوضح أن كلا من العمال والشركة قد قبلوا قرار استكمال المداولات وتوافق الآراء.
وهو يتوقع من الشركات على هذه الأرض غاوي هانتانترينغ ، إذا كان هناك نزاع عمل تم حله عن طريق المداولات وتوافق الآراء مع الاستمرار في الإشارة إلى القانون المعمول به.
وقال: "في الواقع، كانت مشاكل العمل والأراضي في سيرويان حوالي 200 حالة قمنا بحلها، سواء كانت نزاعات العمال مع الشركات".
اعترف عدي بوترا بتقديم شكوى من المشكلة إلى وصي سيرويان حتى يمكن مساعدتها في حلها لأن عمليات التسريح تمت من جانب واحد ، دون إعطاء فصل. في الواقع ، عمل في المكان لمدة 12 عاما مع وضع SKU.
"أنا ممتن للغاية ، لأن هذه المسألة يبدو أنها متوقفة من قبل الشركة. الحمد لله ، الآن بعد أن انتهى الأمر ، أعرب أيضا عن عميق امتناني للوصي ، Disnakertrans Seruyan والأصدقاء في منطقة Batu Ampar ".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
