مكتب ماتارام للقوى العاملة يأخذ بيانات عن الشركات التي لا تزال تدفع نصف الرواتب لأسباب تتعلق بالجائحة

رسم توضيحي لمساحة عمل شركة ناشئة. (بيكساباي)

ماتارام - سيتم تسجيل الشركات التي لا تزال تمنح موظفيها راتبا قدره نصف الحد الأدنى للأجور في المدينة (UMK) على أساس جائحة COVID-19 من قبل مكتب القوى العاملة (Disnaker) في مدينة ماتارام بمقاطعة نوسا تينغارا.

واعترف رئيس مكتب القوى العاملة في ماتارام، إتش رودي سورياوان، بأنه في بداية جائحة كوفيد-19، كانت الشركة المتوسطة تدفع رواتب الموظفين بنصف الأجور التي يتلقونها عادة كل شهر أو أقل من الحد الأدنى للأجور للسنة المعنية.

"لكن في الوقت الحالي ، بدأ النمو والظروف الاقتصادية في مدينة ماتارام ، على وجه الخصوص ، في التحسن. لذلك نأمل أن يتم سداد رواتب الموظفين بالكامل وفقا ل UMK "، قال في ماتارام.

تم نقل البيان ردا على موظف في شركة في مدينة ماتارام ، الذي اشتكى من أن الراتب الذي يتم تلقيه كل شهر منذ بداية COVID-19 لا يزال حاليا نصف أو أقل من UMK. UMK ماتارام في عام 2022 هو 2,416,953 روبية إندونيسية.

وفي هذا الصدد، طلب رودي من العمال الذين يشعرون أنهم لم يحصلوا على حقوقهم وفقا للأحكام، أن يبلغوا فورا خطيا حتى يمكن متابعتهم.

وقال: "أيا كان، طالما أنه موظف وعمل وفقا لالتزاماته لكنه لا يحصل على حقوقه وفقا للأحكام، فقم بالإبلاغ فورا حتى نتمكن من المتابعة".

وفقا لرودي ، في بداية جائحة COVID-19 ، قامت العديد من الشركات بتسريح العمال ودفعت نصف رواتبها العادية من أجل الحفاظ على تشغيل الشركة.

تم اتخاذ هذه السياسة من قبل الشركة بناء على اتفاق مع الموظفين لأنه في ذلك الوقت واجهت جميع الشركات نفس الحالة ، أي انخفاض في الدخل.

لكن الوضع الحالي تعافى تدريجيا وهو أفضل بكثير، وبالتالي فهو لا يريد أن تضحي أسباب الوباء بحقوق الموظفين.

"لهذا السبب ، ننزل على الفور للتحقق من حالة الشركات في هذه المدينة. إذا تحسنت حالة إحدى الشركات، فإننا نطلب من موظفيها الحصول على أجور كاملة أو عادية".