جاكرتا - تهدف تقييمات الكفاءة والشخصية إلى قياس قدرة كل مرشح لمنصب قاض في المحكمة العليا، ورئيسة شعبة التوظيف في اللجنة القضائية، سيتي نوردجاناه.
وقالت سيتي نوردجاناه إن هذا التقييم يتألف من 12 كفاءة. وتتألف الكفاءات الاثنتي عشرة من النزاهة، والمهنية، والإدارة الذاتية، والتعاون، والاتصال الفعال، والتخطيط، والتنظيم.
ويلي ذلك القيادة، والتفاهم العالمي، والبصيرة التقنية القانونية، وإدارة القضايا، والمنطق القانوني، واتخاذ القرارات القضائية، فضلا عن نظرة القومية والدولة.
وبالنسبة لمقيمي التقييم، من المعروف أن الخلفية هي طبيب وأن المقيمين الموضوعيين هم قضاة المحكمة العليا الذين تعينهم المحكمة العليا، وقضاة سابقون في المحكمة العليا، وخبراء قانونيون.
وبالإضافة إلى ذلك، قال نوردجانا، لإثراء تقييم الكفاءة التقنية للمرشحين، هذا العام KY يشارك أيضا أساتذة القانون لإجراء مقابلات فنية.
وحضر تقييم كفاءة وشخصية اختيار المرشحين للقضاء في المحكمة العليا 55 مشاركا يتألفون من 36 شخصا من الدائرة الجنائية، وخمسة من الغرفة المدنية، وستة أشخاص من الغرفة الدينية، وثمانية أشخاص من غرفة إدارة الضرائب الخاصة.
وقالت في بيان مكتوب تلقته جاكرتا يوم الخميس 3 آذار/مارس" من بين المرشحين ال 55 للقضاء في المحكمة العليا، هناك 43 مرشحا من المسار الوظيفي و12 من المسار غير المهني".
ولا تزال تقييمات الكفاءة والشخصية، التي ستعقد في الفترة من 1 إلى 11 مارس/آذار 2022، تستخدم الطريقة الإلكترونية أو نفس تلك التي أجريت في 2020 و2021 لأنها لا تزال في حالة وباء COVID-19.
وقالت "ينقسم المشاركون إلى عدة فصول افتراضية وسيخضعون لمحاكاة وظيفية كرئيس للقضاة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #2026 World Cup #venezuela #konflik timur tengahجمع
