إيجابيات وسلبيات Permenaker حول JHT Cair العمر 56 سنة: PKS قيم إصابة الإنسانية، PDIP يقول تم التوصل إلى القواعد

يمكن اليستراسي

جاكرتا - لا يزال تنظيم وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 2 لعام 2022 بشأن إجراءات وشروط دفع استحقاقات ضمان الشيخوخة يجني إيجابيات وسلبيات، وعضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب نيتي براسيتياني أهير، وتقييم بيرماناكر يضر بالإنسانية ويتجاهل حالة العمال الذين يعانون من الاكتئاب بسبب الوباء. لذلك، طلب من الحكومة مراجعة اللائحة، بل وإلغائها.

ووفقا لنائب رئيس فصيل الحزب الشيوعي التركي، هناك عدة مقالات في بيرميناكر يظهر محتواها عدم حساسية الحكومة في حالة الوباء التي تجعل العمال عرضة لتسريح العمال. أساسا، تتعلق بعمر المستفيدين JHT.

وادعى نيتي أنه لا ينضب كيف ينبغي أن يحصل العامل على حقوقه في JHT في سن 56 عاما.

"تخيل، سيكون على المشارك الانتظار 15 عاما لتخفيف JHT له إذا توقف في سن ال 41. هذا غير منطقي". 

وعلاوة على ذلك، قال نيتي، تنطبق القاعدة على المشاركين الذين يتوقفون عن العمل لأنهم يستقيلون أو يغادرون إندونيسيا أو يغادرونها إلى الأبد.

واستنادا إلى بيانات التوظيف الخاصة ب BPJS اعتبارا من ديسمبر 2021، تابعت نيتي أن إجمالي مطالبات المشاركين الذين توقفوا عن العمل بسبب التقاعد كان 3 في المائة فقط. بينما بلغت نسبة الاستقالة 55 فى المائة وسبب تسريح العمال 35 فى المائة .

وفي مذكرته، يمكن أن يكون اختيار العامل للاستقالة لأنه غير مريح في العمل بدلا منه بحثا عن القوت.

ولذلك، أكد أن صرف هيئة تحرير الشام في سن 56 سنة لا يحتاج إلى الاحتجاز. خاصة في وضع اقتصادي صعب مثل اليوم.

وتساءل نيتي "إذا كان عليك الانتظار حتى سن 56 عاما، فكيف ستستمر دخول العمال؟".

وفي الوقت نفسه، قال المشرع في الحزب دودي يدري هانتيرو سيترو، إن سياسة بيرمن رقم 2/2022 مناسبة. لأنه وفقا له، ويهدف JHT لأولئك الذين يتقاعدون في سن الشيخوخة.

"الاسم هو أيضا ضمان للشيخوخة، إنه نوع من التقاعد. بالطبع، يأخذها إذا تقاعد أو استوفى المعايير. إنه يختلف عن إنهاء الخدمة أو الحقوق الأخرى المتعلقة بتسريح العمال أو الحوافز"، قال ديدي، الجمعة، 18 شباط/فبراير.