غولكار سياسي يصر على صرف JHT في سن 56 ليست جديدة ، وشرح قواعد التنشئة الاجتماعية أقل

نائب رئيس اللجنة التاسعة لمجلس النواب في فصيل حزب غولكار إيمانويل ملكياديس لاكا لينا/دوك فوي- نايلين في ساروه

جاكرتا -  رد نائب رئيس اللجنة التاسعة بمجلس النواب في فصيل حزب غولكار إيمانويل ملكياديس لاكا لينا على جدل وزير لائحة التوظيف رقم 2 لسنة 2022 بشأن إجراءات ومتطلبات الدفع لاستحقاقات ضمان الشيخوخة.

ووفقا له، هناك سوء فهم في المجتمع المحلي فيما يتعلق بتوفير JHT التي لا يمكن صرفها إلا عندما يكون عمر العمال 56 سنة.

وقال ملكياديس لاكا لينا للصحفيين يوم الاثنين، 14 شباط/فبراير، "في الواقع، الأمر ليس جديدا، لأنه ورد أيضا في اللائحة الحكومية المتعلقة ب JHT، حيث تم ذكر الحد الأدنى للسن وهو 56 عاما".

غولكار المشرع من دابيل NTT ثم شرح حول ضمان الشيخوخة (JHT) وضمان فقدان فرص العمل (JKP) هما من العديد من برامج المساعدة الحكومية التي تدعم بعضها البعض. وقال ملكي إن هذين البرنامجين مفيدان للعمال والقوى العاملة.

هذان برنامجان من برامج المساعدة الحكومية العديدة لعمالنا". 

وأوضح ملكي أنه تم إنشاء كل من JHT وJKP لضمان تلبية احتياجات العمل المختلفة من قبل الحكومة.

يكرس JKP للأشخاص الذين يفقدون وظائفهم ، إما خارج ، أو الاستقالة. وفي الوقت نفسه، يتم إعطاء JHT كضمان تواجه الشيخوخة.

ووفقا لملقي، فإن سياسة منح أو دفع JHT في سن 56 عاما، في جوهرها إعادة وضع البرنامجين في أحكامها الأصلية.

وقال ميلكي "لذلك لا توجد مشكلة هنا.

إذا كان هناك إسفين في المجتمع، كما يقيم ملكي، فإن الأمر يتعلق أكثر بعدم التنشئة الاجتماعية والتواصل.

وقال " ان الحكومة قدمت الكثير من البرامج الجيدة للعمال ، وساعدتهم . فقط كيفية الاختلاط والتواصل بحيث يمكن للعمال قبوله وفهمه جيدا. لا اعتقد ان هناك مشكلة في ذلك".

ولذلك، قال ملكي، ينبغي أيضا إجراء التنشئة الاجتماعية المكثفة والتواصل مع النقابات العمالية حتى يصبح هذا الجدل واضحا.

واختتم حديثه قائلا: "الجلوس معا، كما اعتدنا أن نفعل.

في السابق، أوضح وزير الاقتصاد إيرلانجا هارتارتو عن ضمان الشيخوخة (JHT) الذي لا يمكن صرفه إلا بنسبة 100 في المائة في سن 56 عاما. وتدعي شركة إيرلانغا أن عدد العمال المتلقين أكبر من ذلك.

شرح Airlangga في البداية حول Permenaker رقم 2 من عام 2022 الذي ينظم إجراءات مدفوعات JHT. كما أشار إلى أن هناك فرقا بين JHT وضمان فقدان الوظائف.

"ضمانات الشيخوخة هي حماية العمال أو العمال على المدى الطويل. في حين أن ضمان فقدان الوظائف هو ضمان قصير الأجل يتم منحه أيضا للعمال والعمال"، قال إيرلانجا في مؤتمر صحفي افتراضي يوم الاثنين، 14 شباط/فبراير. 

وقال رئيس حزب جولكار ان حزب جى هت يهدف الى ان يحصل العمال على اموال عند التقاعد . وذكر أن هناك العديد من الفوائد من JHT.

"أولا، تراكم المستحقات من التنمية. ثانيا، استحقاق آخر يمكن صرفه قبل التقاعد بشروط معينة، وقد جاء بعد مشاركة 10 سنوات كحد أدنى والقيمة التي يمكن المطالبة بها بنسبة 30 في المائة على الأكثر من مبلغ ضمان الشيخوخة لأغراض الإسكان أو 10 في المائة خارج السكن".

وقال ان تراكم المستحقات سيكون اكبر اذا اخذ العمال سن التقاعد وهو 56 عاما . وقال إن الحكومة تواصل توفير الحماية للعمال الذين يتعرضون لتسريح العمال من خلال ضمانات فقدان الوظائف.

وقال "مع permenaker 2/2022، سيتم تلقى تراكم المستحقات والاستحقاقات أكثر إذا بلغ المشاركون سن التقاعد، وهو في سن 56 عاما".

وتابع قائلا: "لا تقلل خطة العمل من الضمان الاجتماعي القائم، ولا تثقل مساهمات حزب العدالة والتنمية كاهل العمال وأصحاب العمل لأن مبلغ المساهمات بنسبة 0.46 في المائة من الأجور يأتي من الحكومة المركزية".