رضوان كامل يقدم حلول الأجور، والعثور على صيغة للعمال الذين عملوا لأكثر من سنة واحدة

حاكم جاوة الغربية، رضوان كامل. (الصورة: الوثيقة. بين)

جاكرتا - قدم حاكم جاوة الغربية رضوان كامل عددا من الحلول المتعلقة بالأجور عند الاجتماع مع النقابات في جيدونغ ساتي، بمدينة باندونغ.

وقال رضوان كامل في بيانه الكتابي يوم الجمعة إن الاجتماع عقد للاستماع إلى الشكاوى مع تقديم حلول للعمال تتعلق بزيادة الحد الأدنى للأجور في المدينة / ريجنسي (UMK).

ووفقا لريدوان كامل، فإنه لا يملك سلطة تغيير الاتحاد لأن الحكومة المركزية وحدها هي التي يمكنها تحديد آلية حساب الاتحاد.

"لقد استقبلت ممثل العمال، وقلت إن الرئيس الإقليمي، والوصي، والحاكم خارج وزارة الشؤون الخارجية لا يملك سلطة تغيير الاتحاد. ولأن الصيغة تحدد من المركز، بما في ذلك إذا كانت هناك جهود مختلفة، هناك تأكيد من وزير الداخلية لا ينبغي القيام به لأنه لا توجد سلطة"، قال رضوان كامل، نقلا عن أنتارا، السبت 25 ديسمبر/كانون الأول.

في تلك المناسبة، قدم رضوان كامل حلا للعمال والعمال في جاوة الغربية يتعلق بالأجور في عام 2022، على سبيل المثال من خلال البحث عن صيغة حساب للعمال الذين تزيد فترة عملهم عن عام.

"ولكن للعمال أقول UMK / UMP هو للعمال الذين لم يمضوا سنة واحدة، إذا كان أولئك الذين اجتازوا سنة واحدة لا تزال لوائح فارغة"، وقال الرجل الذي غالبا ما يسمى كانغ إميل.

ووفقا لريدوان كامل، فإن الحد الأدنى للأجور في المقاطعة وUMK ينظمان أو يستهدفان فقط العمال الذين يعملون لمدة عام واحد. أما بالنسبة للعمال / العمال الذين تزيد فترة عملهم عن سنة واحدة ، فإن الأجور التي تنطبق باستخدام هيكل وحجم الأجور.

لذلك أدعو إلى مناقشة بحيث يركز العمال على كيفية حساب الأجور بعد عام واحد حتى تحصل الأغلبية على عدالة أفضل مما لو طلبنا منا الآن أن نفعل ما هو غير متفق مع السلطة. لأن مهمة المحافظ هي فقط عدم التصحيح".

كما هو معروف UMK 27 وقد تم تحديد المناطق / المدن باستخدام حساب PP 36/2021 وهو مشتق من القانون Omnibus. سيبدأ سريان مفعول UMK في 1 يناير 2022 ولا يوجد تعليق لأصحاب العمل.