جاكرتا - اقتحمت أمس مجموعة من العمال قاعة مدينة جاكرتا لحث حاكم جاكرتا أنيس باسويدان على مراجعة المرسوم المتعلق بزيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2022.
تعيين Anies UMP DKI لزيادة بمقدار Rp37 ألف من عام 2021 إلى Rp4,453,935. انهم يحملون الكلمات التي أدلى بها أنس في 29 نوفمبر الماضي. في ذلك الوقت، خرج أنس من مكتبه لمقابلة العمال الذين كانوا في العمل. واعترف أنس بأنه سيسعى إلى زيادة زيادة عدد ال 50 في المائة من اليورانيوم.
ومع ذلك، عندما طلب العمال كلمات أنس خلال عمل الأمس، لم يقابلهم أنس. وكانت حكومة مقاطعة دي وكي التي التقت بالعمال في جلسة الاستماع أعضاء في الهيئة العامة للانتخابات؛ وحكومة مقاطعة دي سي أي التي التقت بالعمال في جلسة الاستماع، وأعضاء في حكومة مقاطعة مقاطعة دي سي أي تي أو، وحكومة مقاطعة مقاطعة دي سي أي، وحكومة مقاطعة دي سي رئيس القوى العاملة، الهجرة العابرة، ووكالة الطاقة أندري ياناسياه؛ ورئيس الوحدة الوطنية والوكالة السياسية، توفان بكري.
وفي الواقع، أعد العمال ثلاثة مطالب ستقرأ مباشرة أمام أنس، في إشارة إلى قرار المحكمة الدستورية الذي ينص على أن قانون خلق فرص العمل غير دستوري بشروط.
أولا، يفسر العمال أن قرار المحكمة الدستورية يجب أن يفسر على أنه لا يمكن تنفيذ لوائح العمل في قانون سيبتكر ولوائحه المشتقة لأن قطاع العمالة يصنف كسياسة استراتيجية له تأثير واسع النطاق كما هو مشار إليه في النص الأكاديمي ومضمون القانون الراهن.
ثانيا، فيما يتعلق بسياسة الحد الأدنى للأجور في عام 2022، لا يمكن للحكومة المركزية والحكومات المحلية الإشارة إلى القواعد المشتقة من قانون خلق فرص العمل، اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 المتعلقة بالأجور.
وقال رئيس الاتحاد الإندونيسي للنقابات العمالية سعيد إقبال في مطالبة نقلتها VOI يوم الخميس 9 ديسمبر"يجب أن يستند الاتحاد العام للنقابات العمالية لعام 2022 إلى أحكام القانون رقم 13 لعام 2003 بشأن القوى العاملة واللائحة الحكومية رقم 78 لعام 2015 المتعلقة بالأجور".
ثالثا، أعطى العمال أنيس إنذارا نهائيا لمراجعة المرسوم المتعلق ب DKI Jakarta UMP في عام 2022. يجب أن يصدر هذا المرسوم المعدل يوم الجمعة 10 ديسمبر.
وقال إقبال: "إن مراجعة مرسوم الاتحاد من أجل حركة شعبية لعام 2022 تتم وفقا للوعد الذي تم الوفاء به علنا في 29 نوفمبر/تشرين الثاني 2021، أمام الآلاف من المشاركين في العمل".
وفيما يتعلق بغياب أنيس عن العمل الذي اتخذ أمس، اعترف رئيس اتحاد نقابات العمال الإندونيسية وليام ياني ويا بأن العمال أصيبوا بخيبة أمل.
"ما هو مؤكد هو أننا نشعر بخيبة أمل من الحاكم لأنه لم يف بوعده في 29 تشرين الثاني/نوفمبر. ووفقا لنا جميعا، كان الحاكم عندما وعد في 29 تشرين الثاني/نوفمبر عفويا. كان ذلك من أجل المتعة فقط"، قال رئيس اتحاد نقابات العمال الإندونيسية ." ) DKI جاكرتا AGN وليام ياني وى في قاعة مدينة DKI, الأربعاء, ديسمبر 8.
اعتقد ويليام أن أنس يجب أن يكون قادرا على مراجعة UMP دون الحاجة إلى انتظار موافقة وزارة القوى العاملة من خلال الرسالة التي أرسلها أنس في وقت سابق.
وقال انه مع قرار المحكمة الدستورية حول قانون خلق فرص العمل غير الدستورى ، يمكن ان يرفع انس حزب الاتحاد من أجل حركة شعبية الى اسمى اعلى من القانون الحالى .
ويتم هذا الأسلوب بإلغاء مرسوم تحديد نظام إدارة الأخلاقيات في عام 2022 والذي يستخدم أساس PP No. 36 لعام 2020 الذي هو قاعدة مشتقة من قانون Ciptaker واستبداله باستخدام القاعدة الأساسية لل PP No. 78 لعام 2015.
"عندما تجرأ الحاكم على الإدلاء ببيان في 29 تشرين الثاني/نوفمبر أمس، لم يكن لدينا نحن العمال سوى عقل واحد، يرجى العودة إلى PP 78. هناك يريد الحاكم فقط استخدام أي واحد، التضخم الإقليمي، النمو الاقتصادي الإقليمي أو الوطني. إنه مجرد قرار لا حاجة للقاء أصحاب المصلحة "لا تحتاج إلى الاجتماع مع أصحاب العمل، لا تحتاج إلى مقابلة العمال، عليك فقط أن تقرر"، أوضح ويليام.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #OTT KPK #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنتجمع
