جاكرتا - لا يكتفي بولري بتوفير التنشئة الاجتماعية لتنظيم الشرطة الوطنية (perpol) بشأن التعيين الخاص لعشرات من موظفي KPK السابقين ك ASN Polri. كما يطلب منهم التوقيع على مذكرة تفاهم أو اختبار اتفاق وكفاءة.
"ثم التوقيع على بيان باعتباره ASN في بيئة الشرطة ، وهناك متطلبات مختلفة فقط ، والتي هي معيارية" ، وقال قاديف العلاقات العامة الشرطة Irjen دي Prasetyo لواراتوان ، الاثنين 6 ديسمبر.
بعد عملية التنشئة الاجتماعية وتوقيع مذكرة التفاهم، تابع ديدي، سيخضع الموظفون السابقون في KPK لاختبارات الكفاءة. ومع ذلك، لن يكون لهذا الاختبار أي تأثير على عملية القبول.
وقال ديدى " ان المرحلة القادمة ستنفذ انشطة اختبار الكفاءة او الاسهانة " .
اختبارات الكفاءة هي فقط لمعرفة قدرة المحققين الذين يعملون لفترة طويلة في KPK. وبالتالي، فإن وضع المواقف ضدهم يتفق مع القدرة.
وقال ديدى " ان هذا مجرد رسم خرائط ، ومن ثم لا توجد نتيجة مؤهلة او غير مؤهلة لعدم وجود ، وسيتم وضع خرائط فقط وفقا للكفاءات الجديدة وفقا لمساحة المكاتب التى تم توفيرها بناء على قرار وزارة ال PAN RB " .
وفي السابق، دعت الشرطة الوطنية 57 موظفا سابقا في شرطة كوسوفو إلى إضفاء الطابع الاجتماعي على لائحة الشرطة الوطنية المتعلقة بالتعيينات الخاصة باسم ASN Polri. وتأتي هذه الدعوة بعد إصدار بيربول رقم 15 لعام 2021 بشأن التعيين الخاص ل 57 موظفا سابقا في شرطة كوسوفو الوطنية.
كل ما في الأمر أنه لم يحضر جميع موظفي KPK السابقين التنشئة الاجتماعية لتنظيم الشرطة الوطنية (perpol) على التعيينات الخاصة باسم ASN Polri. ولم يحضر الاجتماع سوى 52 موظفا سابقا في وكالة مكافحة الفساد، بمن فيهم رواية باسويدان.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
