لا تقلل من أهمية استقلالية مشاكل الرواتب فقط

نائب رئيس هيئة القضاء على الفساد نورول غوفرون (الصورة: عنتارا)

جاكرتا - طلب نائب رئيس لجنة القضاء على الفساد (KPK) نورول غوفرون عدم تقويض استقلالية موظفي KPK بعد أن أصبحوا الخدمة المدنية للولاية (ASN).

قال غوفرون في بيانه الذي نقلته أنتارا ، جاكرتا ، الثلاثاء ، "إن استقلالية موظفي كي بي كيه كقائمين على تطبيق القانون تولد من روح وفهم أن الحزب هو المسؤول عن تطبيق القانون ، وبالتالي فإن الاستقلال هو الشيء الرئيسي في تطبيق القانون". ، 11 أغسطس.

هل أن استقلالية لجنة القضاء على الفساد قد ولدت بسبب إدراج موظفي KPK في جمهورية إندونيسيا من عملية التوظيف إلى التوجيه ومدونة أخلاقيات KPK

يعتمد التغيير إلى ASN على اللائحة الحكومية (PP) رقم 41 لعام 2020. تنظم المادة 9 من PP الراتب والمزايا.

أولاً ، يتم منح موظفي KPK الذين أصبحوا ASN رواتب وبدلات وفقًا لأحكام القوانين واللوائح.

ثانيًا ، في حالة حدوث انخفاض في الدخل ، يمكن أيضًا منح موظفي KPK بالإضافة إلى الرواتب والبدلات البدلات الخاصة المنصوص عليها في اللائحة الرئاسية.

في السابق ، قدر الرئيس السابق لـ KPK ، Laode M Syarif ، أن PP قد أضر بنظام الراتب الفردي الذي كان مطبقًا منذ فترة طويلة في KPK.

قال سياريف: "لقد فوجئت بنظام الرواتب في PP ، حيث ينص على وجود ثلاث رواتب للموظفين ، وهي الرواتب والبدلات والبدلات الخاصة ، على الرغم من أن KPK قد أبرزت منذ فترة طويلة أهمية وجود نظام رواتب واحد مثل الخارج". في مناقشة عبر الإنترنت حول موضوع "توقعات مستقبل القضاء على الفساد" في جاكرتا ، يوم الإثنين 10 أغسطس.

قال لاود: "الراتب الواحد هو راتب واحد فقط ، مع هذا PP يمكن تسميته براتب منخفض ولكن مع بدلات. هناك الكثير من المال لهذا الاجتماع الشرفي لكن المساءلة صعبة لأن الحجم غير واضح".

مع هذا النظام ، يمكن أن يدفع موظفي KPK للمشاركة في أنشطة مختلفة ، على سبيل المثال ، اللجنة لتلقي الأتعاب والبدلات.