جاكرتا - حث مفوض اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بيكا أولونغ هابسارا لجنة الإذاعة الإندونيسية المركزية على معاقبة موظفيها الذين يرتكبون البلطجة والتحرش الجنسي ضد مرض التصلب العصبي المتعدد.
MS هو موظف في شركة KPI المركزية تلقى المضايقات والبلطجة من زملائه في المكتب حتى أصيب بصدمة.
وقال بيكا في مؤتمر صحفي على الإنترنت يوم الاثنين، 29 تشرين الثاني/نوفمبر، "ينبغي على (KPI) معاقبة من يثبت ارتكابهم انتهاكات".
وليس ذلك فحسب، بل يجب على المعهد المركزي للبراءات أيضا أن يحظر البلطجة والمضايقة في بيئة مكتبه بجدية من خلال صياغة مبادئ توجيهية قانونية لمعالجة حالات مماثلة. مع هذه القاعدة، من المتوقع أن ما شهدت MS لن يحدث مرة أخرى.
وعلاوة على ذلك، طلبت كومناس هام من المؤسسة أيضا تثقيف موظفيها. ويأمل بيكا أن يقوم المعهد المركزي للانتخابات، من أجل إدارة هذه العملية، بإعداد مرافق وبنية تحتية تدعم الجهود الرامية إلى التعامل مع التحرش الجنسي والبلطجة في شؤونه الداخلية.
وقال " ان توفير التعليم الدورى للموظفين فى بيئة المعهد يتعلق بفهم منع اعمال الاساءة والبلطجة على العنف والتعامل معها وشفائها " .
وأضاف بيكا "بعد ذلك، قم بإجراء تقييمات دورية للإطار الحالي وسياسات المرافق".
وذكرت في وقت سابق، Komnas HAM تقييم أن KPI المركزية فشلت في خلق بيئة عمل صحية ومريحة. وجاء هذا التقييم في الوقت الذي أعلن فيه عن نتائج تحقيق في مزاعم البلطجة والتحرش الجنسي من قبل MS.
وقالت كومناس هام إن البلطجة والمضايقات التي يتعرض لها مرض التصلب العصبي المتعدد أمر شائع في بيئة موظفي KPI. انها مجرد أن العمل غالبا ما يعتبر نكتة عادية دون متابعة.
بالإضافة إلى ذلك ، يشتبه Komnas HAM في أن حدث البلطجة قد تعرض له أيضا موظفون آخرون. ومع ذلك ، لأنه يعتبر جزءا من نكتة أو نكتة ، لا أحد يشعر بالانزعاج من أي وقت مضى.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
