BOGOR - قال بوغور ريجنت أدي ياسين، وافق مجلس بوجور ريجنسي للأجور، جاوة الغربية، على أن رقم الحد الأدنى للأجور في المنطقة (UMK) في عام 2022 لم يرتفع.
وقال فى سيبينونج " ان مجلس الاجور المكون من نقابات العمال ومنظمات اصحاب العمل وافق على عدم زيادة الأجور " .
ووفقا له، فإن عدد UMK في منطقته مرتفع جدا الآن، وهو RP4.2 مليون فوق UMK من منطقة مدينة بوغور من Rp4.1 مليون. وفي العام الماضي، لم يزاد أيضا عدد منطقة مدينة بوغور في أومك.
وقال أدي ياسين: "في البداية كان هناك طلب على زيادة في UMK بنسبة 3.7 في المئة.
ومع ذلك، لم تعقد حكومة بوجور ريجنسي (Pemkab) جلسة عامة لمناقشة الزيادة في UMK في عام 2022، على الرغم من أنه ينبغي تحديدها في 25 نوفمبر 2021، كما هو مذكور في اللائحة الحكومية رقم 16 كمشتقة لقانون حق المؤلف رقم 11 لعام 2020.
ومن ناحية اخرى ، قال نائب رئيس رابطة اصحاب العمل الاندونيسية ناندا اسكندر ان غالبية اصحاب العمل الثقيلين يرفعون الاجور لان الظروف الاقتصادية الحالية لم تتعافى تماما من الوباء .
"وعلاوة على ذلك، يجب عليها أيضا تنفيذ PP رقم 36 لعام 2021 بشكل متسق ومحايد. لأن إنقاذ الصناعة ينقذ العمال وأسرهم أيضا".
وذكر أن القطاع الصناعي في بوجور ريجنسي يعاني من انزعاج شديد بسبب القيود المفروضة على الأنشطة المجتمعية خلال جائحة COVID-19. لأنه خلال عام 2020، انخفض تسويق الإنتاج المحلي والصادرات بنحو 50-70 في المائة.
ثم سجلت 80 في المائة من الشركة انخفاضا في الإيرادات، مما أثر على عمليات الشركة. ونتيجة لذلك، أجبر 271 10 عاملا على تسريحهم وتأثر 966 1 عاملا آخر بخفض الوظائف.
وأوضح إسكندر أن أبندو يأمل في اتخاذ تدابير إنقاذ أخرى من حكومة بوجور ريجنسي (بيمكاب)، مثل خفض العديد من التدفقات البيروقراطية لتسهيل الاستثمار أو التأخير الضريبي أو الرسوم المحلية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
